“Форвард” - лидер в разработке учебных симуляторов по управлению автомобильной и специальной техникой. Мы очень любим технику, разбираться в том, как она работает, и разрабатывать полезные продукты.
У нас есть собственное производство в Новосибирске, что позволяет контролировать качество тренажера от идеи до конечной реализации.
В команду разработки нам нужен второй аналитик, а также “правая рука” менеджера проектов.
Чем предстоит заниматься:
– Оказывать функциональную и информационную поддержку менеджеру проектов (мониторинг проектов, контроль сроков, отчетность, ведение проектной документации);
– Исследовать рабочие процессы, связанные с эксплуатацией спецтехники, принятые в отрасли, включая технику безопасности;
– Разрабатывать документацию на основе требований внутреннего заказчика для команды;
– Предлагать и принимать аргументированные решения, какая реализация лучше всего подойдет для решения задач проекта;
– Коммуницировать с производством по исполнению тренажера
– Выяснять, как устроена и функционирует различная техника (от легкового автомобиля до трактора, карьерного экскаватора, горнодобывающей техники);
Требования:
– Готовность находить, анализировать и систематизировать информацию (уметь выделять главное, верно расставлять приоритеты);
– Уметь ясно, однозначно излагать мысли и описывать сложные вещи простым языком;
– Уметь аргументированно отстаивать свою позицию, и при этом учитывать мнение других;
Плюсом будет:
– Знание в области UI/UX;
– Понимание жизненного цикла разработки ПО;
Что мы предлагаем:
– Трудоустройство по ТК РФ со всеми социальными гарантиями;
– Интересный продукт и возможность испробовать все симуляторы лично;
– Комфортный офис в центре города, 5 минут пешком от метро «Гагаринская»;
– Молодой и дружный коллектив, опытный наставник;
– Уютная кухня с ежедневными сладостями, напитками и бутерами;
– Рабочий день с «плавающим часом», если попал в пробки;
– А ещё много приятностей в виде компенсационных выплат за лечение, игровая комната, крутые корпоративы и обустроенное личное пространство.
Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования.