Mы - «Дыма Нет», одна из caмыx крупныx и динaмичныx сетeй магaзинов электpонныx cигapeт и кальянoв. У нас болee 40 точек в гоpoдe, энeргичнaя кoмандa и aмбициозныe плaны. И еcть зaдачa, кoтоpую не pешить в oдиночку - нaм нужeн ты!
Ключевая задача: Обеспечить стабильный рост и эффективность 15 розничных магазинов. Вывести команду из 40 продавцов на новый уровень профессиональных и финансовых показателей.
Мы ищем не контролера, а лидера и стратега. Если вы готовы не просто следить за процессами, а выстраивать их, анализировать данные и принимать решения - вам к нам.
Чем вы будете заниматься (зона вашей ответственности и свободы действий):
1. Стратегия и развитие магазинов:
Вы сами будете формировать и внедрять планы развития для каждого из 15 магазинов, исходя из их локации, трафика и текущих показателей.
Вам предстоит анализировать KPI (ключевые показатели эффективности) и на основе этого анализа - разрабатывать и предлагать инициативы по повышению среднего чека, конверсии и продаж маржинальных категорий.
Вы получите свободу в тестировании гипотез: от промо-акций до новых подходов к мерчандайзингу.
2. Операционное управление и оптимизация:
Вы будете управлять операционными процессами, но нам важно ваше видение: как их можно улучшить? Где есть узкие места? Как автоматизировать рутину?
Вы будете не просто "смотреть камеры", а разрабатывать систему мотивации и обучения, которая минимизирует нарушения и стимулирует команду на выдающиеся результаты.
Вам предстоит выстроить эффективное взаимодействие со складом и логистикой, чтобы минимизировать потери и оптимизировать товарные запасы.
3. Управление и развитие команды (ваш ключевой актив):
Вы - главный мотиватор и наставник для 40 продавцов. Мы ожидаем, что вы будете не "заставлять", а обучать, вдохновлять и растить профессионалов.
Вы будете полностью отвечать за подбор своей команды (в тесной кооперации с HR), ее адаптацию, обучение и удержание.
Вам предстоит создать и внедрить систему регулярной обратной связи, коучинга и индивидуальных планов развития для ключевых сотрудников.
Наш идеальный кандидат - это вы, если:
У вас есть опыт управления сетью розничных магазинов (от 5 точек) от 2 лет, где вы сами принимали стратегические решения.
Вы не ждете готовых инструкций на все случаи жизни, а способны разрабатывать планы действий и нести за них ответственность.
Вы видите данные не как цифры, а как инструмент для принятия решений.
Вы - лидер, который умеет вести за собой команду, а не просто контролировать.
Вы готовы к работе в режиме высокой ответственности с графиком 5/2 с 9:40 до 19:00 и постоянной доступности.
Что мы предлагаем:
Реальную возможность влиять на бизнес. Ваши идеи и решения будут иметь значение.
Зону полной ответственности: 8 магазинов, команда, финансовые результаты.
Конкурентный доход, существенная часть которого зависит от достижения вами и вашими магазинами плановых показателей.
Все необходимые инструменты для контроля.
Четкие цели и поддержку вашего прямого руководителя.
Чего мы НЕ предлагаем:
Готовых решений на каждый день. От вас ждут проактивности и стратегического мышления.
Спокойной рутины. Это динамичная роль, где нужно постоянно учиться, адаптироваться и принимать решения.
У нас:
Выплаты зарплаты 2 раза в месяц без задержек (аванс/ЗП)
Разъездная работа на вверенной территории (70/30)
Официальное трудоустройство
График работы 5/2 с 09:40 до 19:00
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Возможность карьерного роста внутри компании