............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Можайская улица, 36 

Новороссийский район, ст-ца Раевская, Новороссийск городской округ, Краснодарский край353983
1
1 оценка
1
1 оценка
MK
Miyeon Kim1 отзыв
Как человек, который работал на данном складе достаточное количество времени, могу сказать, что заверенное не совпадает с действительностью. Операторы склада не получают столько, сколько заявлено по ТВ. Часто выгоняют в досрочный отпуск, либо сокращают штатных сотрудников, потому что не хватает бюджета на всех. Не редко тяжелый труд перепадает на плечи женщин, потому что попросту работать некому. Несправедливое отношение к товароведам, которые каждый день проделывают колоссальную работу над потерями склада. Часть из них занимается не тем, чем должен заниматься товаровед отдела оптимизации потерь. За любую потерю оператора - отвечает товаровед. Зарплату им не увеличивают уже второй год, в то время как остальные отделы и процессы повышают постоянно (они получают зп меньше всех на складе в целом, при том что должность выше, чем оператор склада). На должность «старшего участка» берут кого попало, потом производство страдает. Директор либо не видит этого, либо не хочет видеть. Так как ни разу не было такого, чтобы он хоть немного наблюдал за рабочим процессом. Всех собак всегда спускают на товариков, а причины проблем словно не воспринимаются в серьез. Также, тюремные условия работы, думаю, описывать не имеет смысла. У многих на слуху ходит определение «озон, это - зона», которое имеет буквальное значение. В принципе, для временной необходимой подработки - сойдет, но точно не стоит идти в штат. Рост в должности возможно получить лишь в том случае, если Вы умеете впитывать всю грязь, которую регулярно выливают на Вас и хорошо подлизываться к вышестоящим персонам.
Читать целиком
🍪
Мы используем cookies подробнее