............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Лемана Про 

Гипермаркет строительных материалов
4.3
742 оценки
Специалист по работе с ключевыми клиентами
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Работа в команде с менеджером по продажам; – Комплексные продажи клиентам В2В; – Оперативная обработка заказов клиентов по всем каналам коммуникаций (по телефону, через сайт, мессенджеры); – Осуществление документооборота с клиентами; – Сопровождение клиента на всех этапах продажи – от заключения договора до отгрузки; – Сбор информации по объекту клиента и расчет сметы на основании этапа ремонта/строительства. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: – Опыт работы в продажах; – Опыт работы с документооборотом; – Опыт работы в CRM-системах; – Опыт прямого взаимодействия с клиентами; Будет преимуществом: – Знание товаров строительного рынка; – Опыт сопровождения B2B продаж. РАБОТА У НАС ЭТО: – Официальное трудоустройство на позицию «Специалист по работе с ключевыми клиентами кластера»; – График работы 5/2, выходные пт-сб, сб-вс, вс-пн, смены с 8:00 до 17:00, с 11:00 до 20:00; – Совокупный уровень дохода от 65 325 руб/мес.: оклад от 56 500 руб/мес. (итоговая сумма оклада обсуждается на собеседовании); – Компенсация питания 6 000 руб/мес.; Возможность получения премий (по положению о премировании): – Ежемесячной премии 5% от оклада 2 825 руб/мес.; – Квартальной премии до 25% от квартального дохода; – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; – Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: – Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; – ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
от 65 300 ₽ в месяц до вычета налогов
Продавец-консультант (отдел Сад)
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы и отсутствие штрафов; – График работы 5/2 (по 8 часов), смены чередуются и могут быть: с 7:00 до 16:00, с 10:00 до 19:00, с 13:00 до 22:00 (в графике встречаются все 3 смены, без возможности выбора одного времени работы), скользящие выходные; – Совокупный уровень дохода от 56 949 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированная часовая ставка от 289 руб./час (при полном отработанном графике 5/2 по 8 часов доход от 47 975 руб.); -компенсация питания 6 000 руб./мес. – Ежемесячная премия 2 399 руб. (по положению о премировании) – Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); – Двойная оплата праздничных и выходных дней; – Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине). РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: – Корпоративный транспорт; – ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца; – Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д.); – Материальная помощь в трудных ситуациях; – Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; – Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Работа в команде профессионалов; – Уютная столовая, кафе для сотрудников, комната отдыха, собственный тренажерный зал; – Стильная форма. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Консультировать клиентов в торговом зале: встречать, выявлять потребность, продавать товары и услуги; – Работать с товаром: размещать на полках, менять ценники, поддерживать порядок в отделе. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: – Дружелюбие и желание помогать клиентам; – Готовность к физически активной и подвижной работе; – Опыт работы в продажах будет вашим преимуществом. У нас все готово, чтобы поддержать сотрудника на старте карьеры! Наша вакансия подойдёт Вам, если вы искали: продавец консультант, продавец, менеджер по продажам, консультант, кассир, начинающий специалист без опыта работы, менеджер по работе с клиентами, работник торгового зала, без опыта работы, начало карьеры, мерчандайзер, курьер.
от 56 949 ₽ в месяц до вычета налогов
Руководитель сектора логистики гипермаркета
Что мы предлагаем: – Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы; – График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (пт,сб или вс,пн) смены могут быть с 7:00 до 16:00, с 13:00 до 22:00; – Компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога); – Оклад (по итогам собеседования) и возможность получения премий (по положению о премировании):- ежемесячной премии 5% от оклада;- квартальной премии до 25% от квартального дохода; – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; – Работа в команде профессионалов. Расширенный социальный пакет:- уютная столовая, кафе для сотрудников;- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Чем предстоит заниматься: – Управление логистической цепочкой гипермаркета между торговыми и складскими площадями, управление стоком; – Организация и оптимизация работы с поставщиками, распределительными центрами, дарксторами; – Формирование стратегии развития подразделения; – Внедрение новых инструментов для повышения ключевых показателей эффективности работы цепи поставок; – Соблюдение сроков и качества исполнения заказов клиентов (физические лица, юридические лица, e-commerce); – Формирование, обучение и развитие команды; – Взаимодействие со смежными подразделениями, участие в проектах на уровне компании. Что мы ожидаем: – Управленческий опыт на аналогичной должности в складской или транспортной логистике от 3-х лет; – Опыт формирования и управления командой от 30 человек; – Бизнес-планирование, опыт в организация процессов и управлении ресурсами; – Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи; Вашим преимуществом будет опыт работы в e-commerce.
Зарплата не указана
Руководитель торгового отдела
Что мы предлагаем: – Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы; – График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (пт,сб или вс,пн) смены могут быть с 7:00 до 16:00, с 13:00 до 22:00; – Компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога); – Оклад (по итогам собеседования) и возможность получения премий (по положению о премировании):- ежемесячной премии 5% от оклада;- квартальной премии до 25% от квартального дохода; – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; – Работа в команде профессионалов. Расширенный социальный пакет:- уютная столовая, кафе для сотрудников;- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Чем предстоит заниматься: – Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов; – Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением; – Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей; – Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности; – Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора); – Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса; – Контроль мерчандайзинга; – Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании; – Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора). Что мы ожидаем: – Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 до 3-х лет; – Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи; – Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование; – Опыт формирования, сопровождения и развития команды; Преимуществом будет опыт работы в розничной торговле.
Зарплата не указана
Сотрудник склада
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; – График работы 2/2 (по 12 часов), смены с 07:00 до 19:00 и с 10:00 до 22:00; – Совокупный уровень дохода от 57 500 руб./мес. (до вычета налогов): Фиксированная часовая ставка от 292 руб./час (при полном отработанном графике 2/2 по 12 часов доход от 48 500 руб.); Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога); Ежемесячная премии 2 425 руб./мес. (по положению о премировании) – Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); – Двойная оплата праздничных и выходных дней; – Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине). РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: – Корпоративный транспорт; – ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца; – Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.); – Материальная помощь в трудных ситуациях; – Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; – Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Работа в команде профессионалов; – Уютная столовая, кафе для сотрудников, комната отдыха, собственный тренажерный зал; – Стильная форма; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников. ОБЯЗАННОСТИ: – Перемещение товара с использованием складской техники; – Выкладка товара на стеллажи; – Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД); – Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций; – Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне работы; – Участие в инвентаризациях ТРЕБОВАНИЯ: – Готовность к физически активной и подвижной работе; – Пунктуальность и дисциплинированность; – Обучаемость и умение применять в работе новые знания; – Внимательность, аккуратность, ответственность. Знание складских процессов, опыт работы с ТСД, опыта работы на складской технике будут являться вашим преимуществом.
от 57 500 ₽ в месяц до вычета налогов
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее