Обязанности:
– Управление командой разработчиков и внедренцев 1С (постановка задач, контроль исполнения, код-ревью, менторинг);
– Организация процессов сопровождения и развития ландшафта ERP-систем на базе 1С (БП, ERP, ЗУП, УАТ, ДО);
– Планирование и контроль работ по внедрению новых функциональных модулей, обновлений и доработок;
– Координация взаимодействия с внешними подрядчиками и интеграторами;
– Участие в архитектурном проектировании и выработке стандартов разработки;
– Личное участие в реализации сложных технических задач (архитектура, ключевые механизмы, код-ревью).
Требования:
– Опыт управления командой разработки/внедрения 1С от 2 лет;
– Экспертный уровень владения платформой 1С:Предприятие 8.3;
– Глубокое понимание методологий и инструментов управления проектами и задачами (Agile, Scrum, Канбан);
– Практический опыт работы с основными конфигурациями: 1С:ERP, 1С:Бухгалтерия, 1С:ЗУП, 1С:ДО;
– Навыки работы с системами контроля версий (Git) и современными средами разработки (1С:EDT);
– Понимание принципов рефакторинга и организации чистого кода в команде;
– Знание основ бухгалтерского и управленческого учета.
Ключевые компетенции (soft skills):
– Способность работать в режиме «играющего тренера» (личное участие в разработке);
– Системное мышление и умение декомпозировать сложные задачи;
– Навыки управления командными и кросс-функциональными процессами.
Условия:
– Официальное трудоустройство по ТК РФ;
– Полный соцпакет;
– Конкурентный уровень дохода (обсуждается по результатам собеседования);
– График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
– Работа в крупном стабильном холдинге;
– Корпоративные программы льгот и скидок.