Собеседование состоится после рассмотрения анкет кандидатов. Резюме принимаются по электронной почте, Max, Telegram или в офисе компании.
Чем предстоит заниматься:
– Работа по поиску кандидатов по заявкам подразделений, оценка их методом интервью, проверка рекомендаций, согласование кандидатов заинтересованными службами;
– Формирование и развитие внешнего HR-бренда (разработка рекламных кампаний, развитие телеграмм-канала/корпоративного сообщества в социальных сетях, продвижение бренда работодателя через карьерный сайт). Геймификация HR-процессов;
– Проведение адаптации принятого персонала;
– Работа по анализу эффективности источников привлечения кандидатов. Продвижение вакансий. Использование различных каналов для привлечения кандидатов (социальные сети, сайты вакансий, карьерные ярмарки). Разработка эффективной стратегии поиска и привлечения кандидатов;
Какие навыки для нас важны:
– Высшее образование (менеджмент/управление персоналом);
– Опыт работы в сфере управления персоналом или в сфере маркетинга;
– Развитые Digital-навыки (знание инструментов цифрового маркетинга, умение использовать возможности искусственного интеллекта, производить анализ больших объёмов данных);
– Опытный пользователь Excel, Word, (1С-ЗУП-приветствуется);
– Креативность, коммуникабельность, активная жизненная позиция.
Мы предлагаем:
– Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
– График работы: 5/2 (с 8-00 до 17-00);
– Место работы: Центральный район (Строителей 102);
– Расширенный соц.пакет:
– Льготная стоматология, медицинское обслуживание (терапевт, физиокабинет);
– Посещение спортивного комплекса (бассейн, тренажерный зал, сауна);
– Путевки в лагеря для детей наших сотрудников;
– Спортивные и корпоративные мероприятия;
– Дружный коллектив.