Обязанности:
– Разработка системы оплаты труда и премирования,
– Ведение штатного расписания, расчет и анализ выполнения показателей по труду,
– Разработка ЛНА,
– Разработка мероприятий, направленных на сокращение потерь рабочего времени, увеличения производительности труда, повышения эффективности использования трудовых ресурсов.
Требования:
– Высшее экономическое или инженерно-экономическое образование,
– Опыт работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее 5 лет.
– Владение навыками работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя, в том числе работа с программами 1С: заработная плата и управление персоналом, 1С: Техно Стандарт, Microsoft Office, Cognos, Электронный документооборот.
Условия:
–
Работу в крупной, надежной и динамично развивающейся компании.
– Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
– Стабильную заработную плату, вознаграждение за выслугу лет.
– Доставку служебным транспортом.
– Полный социальный пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных, отдых детей сотрудников).
– Карьерный рост, обучение и совершенствование навыков.
– Оздоровление в санаториях за счет предприятия.