Чем предстоит заниматься:
- руководство деятельностью подчиненных подразделений:
- учебно-методическое управление,
- факультеты Университета,
- центр повышения квалификации и профессиональной подготовки специалистов,
- центр довузовского образования,
- библиотека,
- управление молодежной политики;
- переписка по курируемым вопросам с внешними организациями и частными лицами, в том числе коммерческими организациями, федеральными органами власти, общественными организациями;
– обеспечение разработки основных и дополнительных образовательных программ по всем уровням образования с участием руководителей программ, образовательных, научных и обеспечивающих подразделений Университета;
– контроль материального, кадрового, методического обеспечения образовательных программ по всем уровням образования, в том числе контроль формирования штатного расписания по работникам из числа профессорско-преподавательского состава и педагогического состава;
– организация методического обеспечение образовательных программ;
– контроль направления работников из числа профессорско-педагогического состава и педагогического состава на обучение по программам дополнительного профессионального образования, программам профессиональной переподготовки;
– контроль и формирование материалов о готовности Университета к новому учебному году;
– контроль реализации основных и дополнительных образовательных программ по всем уровням образования;
– организация подготовки проведения процедур государственной, общественно-профессиональной и профессиональной аккредитации, организация подготовки проведения процедуры лицензирования образовательных программ всех уровней;
– реализация мероприятий образовательной и молодежной политики Университета;
– сбор информации от руководителей служб Университета с целью подготовки отчетов и аналитических материалов;
– подготовка отчетов по указанию Минобрнауки России, Министерства просвещения Российской Федерации, органов исполнительной власти, правоохранительных органов, органов судебной власти, Совета ректоров Красноярского края;
– личное участие и руководство комиссиями Университета по решению ректора и/или Ученого совета Университета;
– контроль соблюдения государственных образовательных стандартов при реализации образовательных программ, имеющих государственную аккредитацию;
– взаимодействие с предприятиями и организациями по совместной разработке образовательных программ, формированию компетентного профиля выпускника;
– организация работ по содействию трудоустройства выпускников;
– организация работ по развитию и содействию академической мобильности обучающихся;
– представление интересов Университета в организациях, федеральных органах власти, коллегиальных органах, комиссиях и рабочих группах;
– взаимодействие с первичной профсоюзной организацией обучающихся Университета;
– обеспечение организации и проведение мероприятий, необходимых для лицензирования и аккредитации Университета, а также осуществление координации работы по соблюдению лицензионных и аккредитационных показателей Университета.
Что мы ждем от кандидата:
– высшее образование и стаж научно-педагогической работы; ученая степень кандидата (будет преимуществом);
– опыт разработки долгосрочных целей и стратегий развития университета, включая процесс планирования образовательных программ и разработку учебных планов;
– менеджмент и организация структуры учебного процесса, с целью оптимизации использования времени и ресурсов;
– установление эффективного взаимодействия между участниками образовательного процесса;
– реализация совместных проектов в инновационной сфере с индустриальным партнером, создание специальных программ обучения для подготовки специалистов, ориентированных на потребность индустриального партнера;
– создание интерактивной среды, владение программами, позволяющими комплексно решать администрирование цифровой образовательной среды ВО, СПО, ДПО (написание ТЗ для программистов, сопровождение внедрения автоматизации процессов в случае необходимости) и методами дистанционного обучения;
– навыки работы с договорами;
– аналитический склад ума и стратегическое мышление;
– умение работать в команде, коммуникабельность и лидерские качества;
– способность к одновременному ведению (решению) нескольких задач, исполнительность, аккуратность, инициативность.
Условия:
– Работа в городе Норильск (рассматриваем кандидатов готовых к релокации);
– Большие возможности для профессионального и карьерного развития;
– Возможность обучаться и обучать других, обмен опытом;
– Отпуск 80 дней, дополнительные льготы: оплата проезда к месту проведения отпуска, районный коэффициент и процентные надбавки начисляются с первого дня работы, предоставление жилья;
– Релокационный пакет обсуждается индивидуально.