Менеджер по персоналу
ВАКАНСИЯ: МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ
Компания LITOKOL - динамично развивающееся производственное предприятие, открывает вакансию Менеджера по персоналу.
Мы предлагаем:
– Стабильная белая заработная плата 2 раза в месяц;
– График работы: 5/2;
– Корпоративный транспорт с удобным маршрутом (г. Ногинск и г. Электросталь);
– Питание в корпоративной столовой, оборудованная комната отдыха;
– Официальное оформление, социальный пакет: оплата отпускных, больничных;
– Медицинское страхование ДМС;
– Дружный коллектив, корпоративные мероприятия;
– Скидки на продукцию компании;
– Детские новогодние подарки, подарки сотрудникам к 23 февраля, 8 марта, Новому году, Дню Рождения;
– Помощь в трудных ситуациях с программой материальной помощи сотрудникам;
– Ежегодное премирование;
– Ежегодный пересмотр уровня зарплаты;
– Компенсация детского сада и детского летнего лагеря.
Обязанности менеджера по персоналу:
– Поиск и подбор персонала: размещение вакансий на hh.ru и других площадках, работа с откликами, использование различных каналов привлечения, согласование условий с руководством, проведение собеседований;
– Адаптация новых сотрудников: разработка и проведение программы адаптации и наставничества, контроль выполнения плана введения в должность, контроль прохождения испытательного срока и предоставление обратной связи;
– Обучение и развитие: организация тренингов, внутреннего обучения, оценка потребностей в обучении;
– Оценка эффективности персонала: участие в проведении оценки эффективности работы сотрудников;
– Организация корпоративных мероприятий: планирование и проведение корпоративных мероприятий, тимбилдингов, внутренних праздников, поддержание позитивного климата в коллективе и развитие корпоративной культуры;
– Участие в HR-проектах: участие в разработке и реализации HR-проектов;
– Отчетность: подготовка отчетов подразделения.
Требования к кандидату:
– Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года;
– Навыки подбора персонала: размещение вакансий, активный поиск (headhunting), скрининг резюме, проведение телефонных и очных интервью;
– Навыки организации и проведения корпоративных мероприятий;
– Уверенный пользователь ПК;
– Грамотная устная и письменная речь, аккуратность в документации;
– Ориентация на результат, коммуникативные навыки, умение работать в команде.