ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
– Привлечение новых B2B-клиентов в компанию и развитие их портфеля;
– Расчет потенциала территории объектов и B2B-клиентов (товарооборот, маржинальность);
– Выезды к клиентам, посещение объектов строительства;
– Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров;
– Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B-клиентов.
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:
– Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях;
– Опыт ведения переговоров;
– Готовность к разъездной работе;
– Навык работы в CRM-системах.
Будет являться вашим преимуществом:
– Опыт продаж в B2B-сегменте;
– Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B.
РАБОТА У НАС ЭТО:
– Официальное трудоустройство на должность "Менеджер по работе с ключевыми клиентами кластера"
– Фиксированный оклад с 1-го дня работы;
– График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сб/вс выходные дни);
– Оплачиваемый отпуск 31 календарный день;
Совокупный уровень дохода от 150 400 (до вычета налогов):
– фиксированный оклад от 110 400 руб/мес (итоговая сумма по результату собеседования);
– компенсация питания 6000 руб/мес;
– компенсация транспортных расходов 28 500 руб/мес;
Возможность получения премий (по положению о премировании):
– ежемесячная премия до 5% от оклада (5500 руб/мес);
– квартальная премия до 25% от квартального дохода;
– Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
– Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
– Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
– Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
Расширенный социальный пакет:
– Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
– ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
– Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
– Материальная помощь в трудных ситуациях;
– Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
– Уютная столовая, кафе для сотрудников;
– Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Место работы: Ногинск, 15 территория Ногинск-Технопарк
