Обязанности:
– Техническое обслуживание, ремонт простых, средней сложности, сложных устройств релейной защиты и автоматики, аппаратуры РЗА , цепей вторичной коммутации, генераторов, трансформаторов, шин и ВЛ 110-500кВ
Требования:
– Среднее профессиональное образование.
– Опыт работы от 1 года.
Условия:
– Испытательный срок – 3 мес.
– Дневной график работы по 8 ч. (с 08:00 до 17:00, перерыв на обед с 12:00 до 13:00, выходной- суббота, воскресенье)
– Целевая месячная премия.
– Добровольное медицинское страхование.
– Обязательное страхование работников предприятия от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
– Система льгот, применяемая по методу «Кафетерий», подразумевающая принцип предоставления работнику возможности выбора более приоритетных для него льгот из представленного перечня - ежегодный набор льгот на 56 тыс.руб. (оплата образования, ЖКХ, путёвок, оплата покупок медицинских препаратов в аптеках, оптики, оплата абонемента в фитнес-клуб, бассейн, оплата покупок спортивного инвентаря, частичная оплата стоимости авиа, ж/д билетов и др.).
– Материальная помощь на рождение детей, новогодние подарки детям до 14 лет.
– Ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года.
– Оборудованная столовая (частичная компенсация питания 150 руб. в день с 2026 г.).
– Система наставничества (подготовка специалиста по новой должности в течение 2-3 месяцев опытным наставником).
– Корпоративное обучение и повышение квалификации.
– Карьерный и профессиональный рост.
– Посещение спортивных объектов (бассейн "Бригантина", крытый хоккейный корт в пгт. Излучинск, настольный теннис, тренажерный зал в ДС "Югра", ФОК в пгт. Излучинск (волейбол, мини футбол).
– Доставка работников на работу из п. Излучинск и обратно.
– Работники добираются на общественном автобусе №103 (маршрут утром и вечером с заездом на Нижневартовскую ГРЭС). С 2026 г. компенсация проезда (190 руб. в день) после предоставления документов.