АО «НПО «Базальт» — одно из старейших оборонных предприятий России, ведущее свою историю с 1938 года.Мы являемся головной, многопрофильной научно-производственной организацией, занимающейся созданием и внедрением в серийное производство различных видов продукции направления машиностроения для Сухопутных войск, Воздушно-космических сил и Военно-Морского Флота. Входим в структуру ГК "Ростех" и гордимся своим вкладом в обороноспособность страны
Заместитель начальника планово-экономического отдела
Ваши задачи:
– Организация и контроль работы по планированию и анализу экономических показателей предприятия
– Подготовка аналитических отчетов, расчетов и предложений для руководства
– Контроль исполнения бюджета, анализ отклонений, выявление и минимизация рисков
– Оптимизация затрат, участие в разработке мероприятий по повышению эффективности
– Взаимодействие с другими подразделениями по вопросам экономического планирования
– Подготовка отчетности для внешних и внутренних пользователей
– Участие в автоматизации процессов планирования и учета
Наши ожидания:
– Высшее экономическое образование
– Опыт работы в экономическом или планово-экономическом отделе от 1 года
– Знание методов экономического анализа, бюджетирования, планирования
– Уверенное владение Excel, 1С и другими инструментами для работы с данными
– Аналитический склад ума, внимательность к деталям, умение работать с большими объемами информации
– Навыки делового общения, умение аргументировать свою позицию
– Готовность к работе в режиме многозадачности и соблюдению сроков
Условия и преимущества:
– ВНИМАНИЕ! Работа в г. Нерехта
– высокий стабильный уровень дохода (индивидуально обсуждается на собеседовании)
– выплату заработной платы строго два раза в месяц
– работу на крупном производстве с многолетней историей, стабильность и уверенность в завтрашнем дне
– полное оформление по ТК РФ с 1 дня работы
– бесплатная доставка до предприятия
– выдача спецодежды
– расширенный пакет ДМС
– жилищная программа
– столовая в шаговой доступности предприятия, льготы
– развитая корпоративная культура и расширенная система бонусов:• профессиональные и государственные праздники• бонусная система награждений• взрослые и детские конкурсы, подарки на новый год• материальная помощь• программа здорового образа жизни• санаторно-курортное лечение для детей сотрудников