Обязанности:
–
Ведение и контроль документации по учету персонала, оформление приемов, переводов, увольнений.
– Постановка задач и контроль работы сотрудников отдела, обучение и развитие персонала отдела.
– Совершенствование процедур найма, адаптации сотрудников.
– Сдача отчетности, взаимодействие с госорганами, подготовка документов для контролирующих органов.
– Мониторинг изменений в законе, проведение внутренних аудитов.
– Организация интервью, участие в формировании кадрового резерва.
– Ведение внутренних отчетов по движению кадров, анализ текучести, внесение предложений по оптимизации.
– Решение конфликтных ситуаций, ответы на запросы по трудовому законодательству.
– Численность штата до 1500 человек.
Требования:
– высшее образование не ниже уровня «специалист» по направлению «Управление/Менеджмент»
– профильное образования путём освоения курсов повышения квалификации, переквалификации или дополнительного образования
– знание трудового законодательства
Условия:
–
Работа в г. Нефтеюганск;
– Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
– Стабильная заработная плата (два раза в месяц в соответствии с ТК РФ).