АО «Белкамнефть» им. А.А. Волкова осуществляет добычу и подготовку нефти на территории Удмуртской Республики, Республики Башкортостан и Кировской области. Компания является оператором добычи для предприятий ООО «Белкамнефть», ОАО «УНК», АО «Уральская нефть», ООО «РНК», ООО «Окуневское». На балансе группы компаний «Белкамнефть» находится 59 нефтяных месторождений.
Обязанности:
– Обеспечивать правильную организацию и безопасное производство работ, эксплуатацию машин, оборудования, механизмов, контрольно-измерительных приборов, приспособлений, инструмента и средств защиты и содержание рабочих мест в надлежащем состоянии
– Обеспечивать остановку и запуск в эксплуатацию технологического оборудования по графику планово-предупредительных работ.
– Обеспечивать своевременный прием, надлежащее складирование, хранение и учет реагентов (деэмульгаторов и ингибиторов коррозии). Организовывать пропарку и складирование порожней тары.
– Организовывать выполнение огневых работ, газоопасных работ и других работ повышенной опасности в соответствии с установленным порядком.
– Контролировать выполнение графика отбора проб и производства анализов жидкости, воды, нефти и газовоздушной среды
Требования:
– высшее профессиональное (техническое) образование по направлению профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное (техническое) образование по направлению профессиональной деятельности и стаж работы на производстве по направлению деятельности не менее 1 года
Условия:
– место работы: Удмуртская Республика, Каракулинский район, ПБ "Вятка" (вблизи деревни Боярка)
– трудоустройство в соответствии с законодательством РФ;
– выплата премии по итогам работы за год;
– доставка до места работы и обратно на комфортабельных автобусах;
– организованное питание в столовых по льготной стоимости;
– полное обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;карьерный рост и профессиональное развитие внутри Компании;
– профессиональное обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
– значительная компенсация стоимости путевок в детские лагеря;
– подарки детям сотрудников к значимым праздникам;
– материальная помощь.