Начальник почтамта
Обязанности:
– Организация работы и эффективное взаимодействие структурных подразделений Находкинского, Кавалеровского и Арсеньевского почтамта в целях удовлетворения потребностей населения, органов власти, физических и юридических лиц в почтовых услугах.
– Контроль за соблюдением стандартов качества оказания услуг почтовой связи.
– Разработка и проведение мероприятий, направленных на повышение эффективности производства, совершенствование методов эксплуатации производственных мощностей, внедрение более совершенных форм обслуживания населения, органов власти, а также хозяйствующих субъектов и иных юридических лиц, улучшение качества работы, эффективное использование производственных фондов, трудовых, материальных и финансовых ресурсов.
– Обеспечение продвижения и доставки всех видов почтовых отправлений в соответствии с установленными контрольными сроками, своевременной выплаты населению и зачисление на счета юридических лиц пенсий, пособий и денежных переводов, сохранности переводных сумм и почтовых отправлений.
– Контроль и общее руководство за осуществлением розничной торговли, обеспечением продукцией производственно-технического назначения, продовольственными товарами, товарами народного потребления.
– Организация и осуществление подписки, экспедирования и доставки периодических изданий, предоставление населению услуги почтовой связи.
– Организация своевременного рассмотрения предложений, заявлений и жалоб на работу почтовой связи, принятие необходимых мер по предупреждению нарушений и устранению недостатков в деятельности почтамта.
Требования:
– Высшее образование;
– Опыт управления продажами от 1 года в ритейле, банковской, FMCG или страховой сферах, опыт управления коллективом от 15 человек;
– Знания ключевых коммерческих показателей;
– Знание основ маркетинга и стандартов клиентского сервиса;
– Владение ПК на уровне уверенного пользователя;
– Умение работать в коллективе и автономно;
– Умение рационально планировать рабочее время;
– Деловые качества: организаторские способности, коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат;
Условия:
– Заработная плата состоит из фиксированного оклада, годовой премии (зависит от выполнения показателей);
– Оформление по ТК РФ, работа в крупной стабильной федеральной компании;
– Полная социальная защищенность (оплачиваемые отпуска, больничные, льготы от компаний-партнеров);
– График работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье;
– Рабочее время с 9:00 до 18:00 (при необходимости ненормированный рабочий день);
– Возможность карьерного роста и профессионального развития