Обязанности:
– Разработка и внедрение стратегии:
– Анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории.
– Постановка SMART-целей и KPI в области интернет-маркетинга.
– Формирование и защита бюджета на интернет-маркетинг.
– SEO-оптимизация:
– Проведение аудита сайтов, выявление точек роста.
– Разработка и реализация семантического ядра.
– Внутренняя и внешняя оптимизация для улучшения позиций в поиске.
– Контент-маркетинг и SMM:
– Разработка контент-плана для сайтов, блогов и социальных сетей.
– Управление и развитие каналов: Telegram, YouTube, Rutube, VK.
– Создание экспертного контента (статьи, кейсы, видео-обзоры продукции).Модерация сообществ и взаимодействие с аудиторией.
– Контекстная реклама и Маркетплейсы:
– Настройка и ведение рекламных кампаний в Яндекс.Директ.
– Продвижение продукции на маркетплейсах (Ozon, Wildberries).
– A/B тестирование объявлений и посадочных страниц, оптимизация бюджетов.
– Email-маркетинг:
– Разработка стратегии рассылок (информационные, продающие, триггерные).
– Сегментация базы и анализ показателей.
– Веб-аналитика:
– Мониторинг данных в Яндекс.Метрике.
– Создание регулярных отчетов по ключевым показателям.
– Предложение гипотез по улучшению маркетинговых показателей.
– Работа в CRM и с подрядчиками:
– Работа с Bitrix24 (внесение данных, выгрузка отчетов, аналитика лидов).
– Поиск и постановка задач дизайнерам или разработчикам (при необходимости), контроль качества.
Требования:
– Опыт работы интернет-маркетологом от 3 лет, желательно в B2B-сегменте или промышленной сфере.
– Понимание специфики продвижения автозапчастей и продукции технического назначения.
– Успешный опыт запуска кампаний в Яндекс.Директ.
– Опыт работы с инструментами веб-аналитики (Яндекс.Метрика).
– Навыки работы с Telegram-каналами и маркетплейсами.
– Умение самостоятельно принимать решения, ставить задачи и отвечать за результат.
– Аналитический склад ума и грамотная речь.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- График работы с 7.00 до 16.00 ч., 5/2 (суббота и воскресенье выходной);
- Рабочее место в черте города;
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Коллективный договор, социальные гарантии.
- Материальная помощь по определенным поводам;
- Новогодние подарки сотрудникам и их детям до 14 лет;
- Дружный коллектив, корпоративные мероприятия.
