............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Kamaz digital 

Цифровая платформа
Директор по искусственному интеллекту
Мы - KAMAZ digital – продуктовая IT компания.Мы занимаемся цифровизацией производственных, сбытовых и сервисных процессов в автоконцерне, а также работаем с телеметрией и умной логистикой. Сейчас ищем в нашу команду Директора по искусственному интеллекту Ключевые задачи и зоны ответственности: 1. Стратегия и внедрение ИИ – Выступать главным драйвером цифровой трансформации: инициировать, «продавать» идеи и внедрять решения на основе ИИ. – Проводить глубокий анализ текущих бизнес-процессов, выявлять точки роста и предлагать конкретные возможности для применения ИИ в различных подразделениях. – Непосредственно участвовать в перестройке и оптимизации процессов, внедряя пилотные и полноценные решения. 2. Образование и развитие экспертизы – Лидировать в создании и продвижении образовательных и просветительских программ по искусственному интеллекту для сотрудников и руководителей компании. – Повышать уровень AI-грамотности внутри компании, формируя культуру работы с новыми технологиями. 3. Управление проектами и партнерствами – Активно искать и привлекать внешних технологических партнеров для реализации комплексных проектов. – Управлять полным циклом проектов: от запуска до сдачи, включая работу с рисками и отклонениями. – Принять и развить уже стартовавшие инициативы, такие как: – применение ИИ в компоновке автомобилей; – внедрение систем технического зрения; – развитие GPT-решений для внутренних коммуникаций. – Управлять бюджетом и самостоятельно формировать команду. Требования к кандидату: – Быть прирожденным инноватором: жить технологиями и инновациями — для вас это искренняя страсть, а не просто должностная обязанность. Ваше портфолио — это не только работа, но и личные pet-проекты, созданные ради интереса и драйва («вайб-кодинг»). – Быть лидером и уметь вдохновлять других: обладать харизмой и развитыми коммуникативными навыками, чтобы мотивировать команду и «продавать» сложные идеи. Быть уверенным и увлеченным спикером, который любит и умеет выступать перед аудиторией на технические темы. – Быть профессионалом с твердыми принципами: уметь выстраивать конструктивные отношения с разными людьми, находить подход даже в сложных ситуациях. Быть дисциплинированным и обладать здоровым профессиональным скептицизмом в вопросах инвестиций. Наша задача — не «раскидывать» бюджет, а вкладывать его с умом. – Быть готовым к реалиям позиции: проживать в Набережных Челнах или переехать на ПМЖ. График может быть ненормированным, суббота — рабочая.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее