Мы продолжаем стабильный рост и открываем поиск кандидатов на должность Оператор конвейерной линии на Умный завод по производству морозильного и холодильного оборудования в наш индустриальный парк HAIER в городе Набережные Челны.
ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
– Сборка продукции согласно рабочей инструкции и производственного плана;
– Проведение работы по предупреждению брака и соблюдение установленных нормативов качества, предъявляемых к выпускаемой продукции;
– Выполнение работы по приемке и сдаче смены, чистке оборудования, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии.
ЧТО НУЖНО, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ ЭТУ РАБОТУ
– Опыт работы желателен, но не обязателен;
– Готовность к интенсивной работе.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
– Удобный график работы : 5/2 (с 07:30 до 16:30. СБ, ВС — выходные);
– Расширенный социальный пакет:
✔ ежегодный пересмотр заработной платы;
✔ компенсация питания – 152 рубля за рабочий день;
✔ корпоративный транспорт (вахта с основных проспектов);
✔ доплаты за стаж работы — ежеквартально, начиная с первого года работы (с 1 года — 1 200 руб., со 2 лет — 2 400 руб., с 3 лет — 3 600 руб., с 4 лет — 4 800 руб., от 5 лет и выше — 6 000 руб. каждый квартал);
✔ программа признания заслуг сотрудников;
✔ возможность получить квалификационную надбавку по истечении 6 мес. (+7,5% от оклада), 12 мес. (+15 % от оклада) и 24 месяцев работы (+22,5 % от оклада);
✔ материальная помощь по случаю значимых жизненных событий;
✔ корпоративные скидки на всю продукцию Компании;
✔ программа «Приведи друга» — вознаграждение до 10 000 руб.;
– Остановка общественного транспорта в шаговой доступности, удобные маршруты со всех проспектов;
– Оплата работы в ночное и сверхурочное время — в соответствии с ТК РФ;
– Доплата за вредность — 4% от оклада (при наличии факторов вредности);
– Комфортные условия труда: чистое современное производство, удобные раздевалки, собственная столовая, комнаты отдыха и приема пищи;
– Обеспечение бесплатной качественной спецодеждой и обувью;
– Прохождение медицинского осмотра за счет компании;
– Возможность профессионального и карьерного роста;
– Корпоративное обучение и развитая система наставничества;
– Развитая корпоративная культура: клубы по интересам (спорт, психология, творчество), корпоративные мероприятия;