ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
– Осуществлять поиск резервов снижения стоимости покупных ТМЦ, через анализ калькуляции поставщика, анализ себестоимости поставщика, бенчмарк, сравнительный анализ
– Инициировать и осуществлять экспертизу по поиску резервов для снижения стоимости покупных ТМЦ, через анализ калькуляции поставщика, анализ себестоимости поставщика, бенчмарк, сравнительный анализ
– Координировать формирование расчета целевых цен на покупные ТМЦ
– Инициировать и контролировать разработку формулы цены на покупные ТМЦ
– Инициировать и участвовать в разработке нормативных документов, регламентирующих деятельность СКЗ и ее взаимоотношения с подразделениями ПАО «КАМАЗ»
– Определять порядок применения методов, используемых при анализе себестоимости покупных ТМЦ
– Подготавливать аналитическую и сводную информацию и презентационный материал для руководителя СКЗ ЦЭ и вышестоящих руководителей
– Способствовать развитию подчиненного персонала: обучение, делегирование полномочий, стимулирование предложений по улучшению процессов деятельности
НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЁТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:
– Опыт работы не менее 5 года в руководящей должности
- Аналитический склад ума,
- Стрессоустойчивость,
- Умение быстро ориентироваться,
- Грамотная речь,
- Навыки обучения, осуществление наставничества и коучинга для развития других;
–Модерация групповой работы, принятие решений;
–Разработка методологий и навыки улучшения бизнес–процессов;
- Ответственность;
–ориентация на результат;
–стремление к развитию;
–умение работать в команде
–способность к аналитическому мышлению;
–способность к самостоятельному принятию решений
– Владение навыками работы в системе:
- 1С, SAP, Team Center;
–Сертификат CIMA/ACCA;
–Продвинутый пользователь Excel.
РАБОТА НА КАМАЗе – ЭТО
– Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
– Ежегодная индексация заработной платы
– Уровень зарплаты, который зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы
– Решение амбициозных масштабных задач в команде профессионалов
– Возможность формировать дополнительную пенсию по корпоративной программе негосударственного пенсионного обеспечения
– Программа корпоративных привилегий
– Расширенный соц. пакет поддержки работников и членов их семей:
- компенсация проезда и питания, система материальной поддержки,
- забота о детях сотрудников с предоставлением бесплатных путевок в детские лагеря, оригинальных новогодних подарков
– Реализация программ по решению жилищных вопросов:
- льготные условия ипотеки,
- получение жилья в арендных домах, общежитиях
– Яркая и насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, программы поддержки здоровья