Главный специалист по продажам в Южном Федеральном Округе, Крымском Федеральном Округе
ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
– Осуществлять увеличение продаж автобусов КАМАЗ и обеспечивать конкурентоспособность на рынке автобусов
– Выполнять работы по привлечению клиентов, в том числе:
- осуществлять коммерческую рассылку, коммуникации по телефону,
- организовывать встречи на выставках с потенциальными клиентами, в т.ч. по уже сформированной клиентской базе,
- осуществлять выезд к потенциальным клиентам для проведения переговоров и проведения презентаций,
- привлекать официальных дилеров ПАО «КАМАЗ» к продаже пассажирских автобусов и повышать их лояльность.
– Формировать и согласовывать договоры купли-продажи и дополнительные соглашения к ним.
– Контролировать процесс по производству и отгрузке пассажирских автобусов, формировать заявки на заказ автобусов в производство и отслеживать прохождение заказа до момента выхода готовой продукции
– Оформлять сопутствующие документы на отгрузку заказанной техники
НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЁТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:
– Образование: Высшее техническое (автомобилестроение или машиностроение)
– Опыт в сфере продаж автомобилей КАМАЗ
– Уверенное знание устройства пассажирского транспорта, его технических особенностей
– Порядок отгрузки товарного автомобиля КАМАЗ, контроль и отчет по ее выполнению
– Принципы, правила и структуры продаж
– Основные методы и принципы прогнозирования
– Порядок заключения договоров и внешнеторговых контрактов
– Специализация предприятия и особенности его деятельности
– Нормы этики и делового общения
– Технические средства сбора и обработки информации (компьютерные технологии, операционные системы, Интернет), связи и коммуникации
– Базовые программы MS Office
– Умение работать в 1С: Предприятие, SAP
– Коммуникабельность
– Готовность к командировкам
– Готовность к высокому ритму работы
РАБОТА НА КАМАЗе – ЭТО
– Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
– Ежегодная индексация заработной платы
– Уровень зарплаты, который зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы
– Решение амбициозных масштабных задач в команде профессионалов
– Возможность формировать дополнительную пенсию по корпоративной программе негосударственного пенсионного обеспечения
– Программа корпоративных привилегий
– Расширенный соц. пакет поддержки работников и членов их семей:
- компенсация проезда и питания, система материальной поддержки,
- забота о детях сотрудников с предоставлением бесплатных путевок в детские лагеря, оригинальных новогодних подарков
– Реализация программ по решению жилищных вопросов:
- льготные условия ипотеки,
- получение жилья в арендных домах, общежитиях
– Яркая и насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, программы поддержки здоровья