Обязанности:
– Работа с проектно-сметной документацией на здания и внутренние инженерные сети, в т.ч. системы климат-контроля, выдача экспертных заключений о соответствии нормативным требованиям.
– Подготовка технических условий для проектирования инженерных систем зданий и/или технических помещений ЦИКТ.
– Организация ремонта зданий, закрепленных за ЦИКТ, контроль качества работ, выполняемых привлеченными подрядными строительными организациями.
– Планирование ремонта систем энергоснабжения, водоснабжения, теплоснабжения, систем вентиляции, канализации зданий ЦИКТ, согласование актов выполненных работ для последующей оплаты подрядным организациям.
– Организация работ по техническому обслуживанию систем кондиционирования воздуха, установленных в ЦИКТ и на объектах с серверным оборудованием.
– Внесение предложений руководителю группы о закупке и замене вышедших из строя систем кондиционирования воздуха на основании акта их технического состояния.
НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЁТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ знания:
- Законодательных и локальных нормативных актов, регулирующих деятельность ПАО «КАМАЗ», в том числе нормативных актов, связанных с деятельностью по своему направлению;
- Работы с оргтехникой, вычислительной техникой, средствами связи;
- «Общее руководство по системам менеджмента охраны труда, промышленной безопасности и экологического менеджмента»;
- Принципы и инструменты менеджмента качества;
- И КАМАЗ 24.06 «Порядок работы пользователей корпоративной информационной системы ПАО «КАМАЗ»;
- СТО КАМАЗ 54.02 «Порядок проведения инвентаризации активов и обязательств в ПАО «КАМАЗ»;
- СТО КАМАЗ 58.02 «Техническая эксплуатация промышленных зданий и сооружений».
Умение работы с документацией, чтения электрических, функциональных и технологических схем;
- Коммуникабельность, внимательность, инициативность, оперативность;
- Уверенный пользователь ПК владение основными офисными программами (Word, Excel, эл. почта, (документооборот) и ПО в области САПР (Kompas, AutoCad и д.р. ).
РАБОТА НА КАМАЗе - ЭТО
– Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
– Ежегодная индексация заработной платы
– Уровень зарплаты, который зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы
– Решение амбициозных масштабных задач в команде профессионалов
– Возможность формировать дополнительную пенсию по корпоративной программе негосударственного пенсионного обеспечения
– Программа корпоративных привилегий
– Расширенный соц. пакет поддержки работников и членов их семей:
- компенсация проезда и питания, система материальной поддержки,
- забота о детях сотрудников с предоставлением бесплатных путевок в детские лагеря, оригинальных новогодних подарков
– Реализация программ по решению жилищных вопросов:
- льготные условия ипотеки,
- получение жилья в арендных домах, общежитиях
– Яркая и насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, программы поддержки здоровья