Руководитель направления нормирования трудовых, материальных ресурсов
В Крупную Компанию по производству нефтегазового оборудования, в связи реализацией программы повышения производительность труда, требуется: Команда специалистов, способная сформировать актуальную нормативную базу (нормирование материалов, технологических процессов и норм труда), а также разработка и внедрение сдельных расценок.
Приглашается: Руководитель направления.
Уважаемые кандидаты! Просьба направлять сопроводительное письмо с описанием опыта / реализованных проектов: по актуализации, разработки и внедрению нормативной базы ( материальные, трудовые и технологические процессы); формированию сдельных расценок.
Обязанности:
– Формирование команды проекта.
– Определить опытный участок и приступить к разработке нормативов труда для последующего внедрения сдельных расценок;
– Прямое взаимодействие с директором производства и директорами по направлению.
– Разработка положения, методики по нормированию труда;
– Планирование и расчет численности персонала в разрезе категорий;
– Нормирование труда, трудовых затрат, материалов;
– Знание основ производства, элементов бережливого производства;
– Организация и проведение хронометражных наблюдений, фотографий рабочего дня;
– Анализ норм труда, разработка мероприятий по повышению производительности;
– Разработка календарных планов пересмотра норм;
– Организация, разработка и внедрение норм трудовых затрат, технологических процессов производства, применительно к конкретным условиям по различным видам работ и операциям;
– Проведение аналитики имеющейся нормативной базы;
– Требования:
– Высшее образование (желательно экономическое, финансовое, математическое);
– Уверенный пользователь ПК, Знание 1С ЗУП;MS Excel;MS Word;сводные таблицы; Дашборды; Макроксы; НСИ;ЕТКС; Проф.стандартов; Сдельной оплаты труда.
– Программы по табельному учету рабочего времени (Таймекс,Перко и другие программы учета);
– Знание трудового законодательства;
– Аналитический склад ума, умение работать с большим объемом информации, ответственность, исполнительность;
– Стрессоустойчивость;
– Высокий уровень самоорганизации;
– Знание технологи производства машиностроительной отрасли;
– Умение видеть потери и способность их устранить;
– Опыт разработки и внедрения нормативной базу с учетом исключения потерь;
– Понимание принципов формирование технологических норм, норм расхода материалов, нормативов по труду.
– Условия:
– Работа в стабильно развивающейся Компании;
– Испытательный срок 3 месяца;
– Официальное трудоустройство по ТК РФ;
– График работы: с пн-пт с 8-17ч.;
– Заработная плата по результату собеседования;
– Для иногородних сотрудников обсуждается релокационный пакет;
–
– Дотация питания(частичная);
– ДМС;
– Различные меры поддержки от Компании;
– Корпоративные мероприятия.