ОБЯЗАННОСТИ:
– Разработка коммерческой стратегии сектора и проектов коммерческих мероприятий, их осуществление, анализ полученных результатов;
– Планирование цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина;
– Мониторинг и анализ покупательского спроса, конкурентов, анализировать рынок на новинки, тенденции;
– Формирование ассортиментной и ценовой политики сектора;
– Прогнозирование торгового оборота, максимальное увеличение товарооборота исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов;
– Участие в принятии решений, создании и реализации проектов на уровне магазина, региона и компании в целом;
– Анализ хозяйственной деятельности отдела/отделов, отчетность;
– Обеспечение высокого уровня сервиса вместе с командой в магазине;
– Контроль качества обслуживания клиентов, взаимодействие с клиентами;
– Влияние на эффективность отдела через управление коммерческими показателями;
– Управление командой: подбор, обучение, мотивация, адаптация/сопровождение, обратная связь и развитие команды, оценка персонала.
ТРЕБОВАНИЯ:
– Опыт стратегического планирования отдела;
– Опыт управления командой, современные подходы в менеджменте;
– Ориентация на бизнес-результат, готовность привносить новые, современные идеи в продвижение бизнеса;
– Опыт работы в розничной торговле, продажах, сфере услуг;
– Лидерство, ответственность, желание решать нестандартные задачи;
– Готовность развиваться и развивать своих сотрудников;
– Гибкость к изменениям;
– Готовность к интенсивной работе в условиях многозадачности.
УСЛОВИЯ:
– Официальное трудоустройство с 1го дня работы;
– График работы 5/2 (по 8 часов дневные смены), выходные плавающие пт/сб или вс/пн;
– Оклад (по результатам собеседования), белая зарплата;
– Компенсация на питание 6000 руб/мес (до вычета налога);
–
Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада;
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
– Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
– Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
– Работа в команде профессионалов;
– Расширенный социальный пакет:-уютная столовая, кафе для сотрудников;-корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;-стильная форма, комната отдыха, спортзал для сотрудников;-ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
– С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.