............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Татпроф 

Перегородки
3.5
53 оценки
АО Татпроф
3.5
53 оценки
Гл
Городская легенда2 отзыва
1. «Мы платим меньше рынка, но у нас вы можете получить уникальный опыт» Читать как: мы знаем, что у нас 💩 -оффер, но прикроемся словом «опыт», который, скорее всего, никому потом не нужен. 2. «Мы ищем человека, который готов работать в стрессовой среде и всегда быть на связи» Читать как: у нас бардак, процессов нет, задачи горят, и ты будешь круглосуточно *ерачить как Папа Карло. 3. «У вас слишком много опыта, боюсь, вы быстро заскучаете» Читать как: мы не умеем управлять сильными людьми и боимся, что вы будете умнее руководителя. 4. «У нас команда как семья, тут нужно полностью отдавать себя работе» Читать как: готовься к абьюзу под соусом «лояльности», переработкам и звонкам в выходные. 5. «Мы ищем тех, кто горит идеей» Читать как: платить будем ниже рынка, но надеемся, что вы будете пахать «за спасибо». 6. «Мы ищем тех, кто не боится выйти за рамки своей роли» Читать как: должностных обязанностей нет, будешь и кодить, и продажи делать, и кофе покупать. Денег больше — нет. 7. «Мы не контролируем рабочее время, главное — результат» Читать как: ты будешь работать всегда. Вечером, ночью, на выходных. «Результат» у нас каждый день новый. 8. «У нас нет бюрократии, все решается быстро» Читать как: хаос, отсутствие документации и ТЗ на словах. Завтра забудут, что сами сказали. 9. «Мы ищем тех, кто готов быстро адаптироваться» Читать как: процессы меняются каждые два дня, а ты должен подстраиваться и молчать. Не благодарите 🤪
Читать целиком
1 посещение
1 посещение
Отзыв подтверждён
РВ
РАДИК ВАЛИЕВ2 отзыва
1 посещение
1 посещение
Отзыв подтверждён
Professor Ross2 отзыва
1 посещение
1 посещение
Отзыв подтверждён
РУ
Рашид Ужов9 отзывов
Айгиз Галимов3 отзыва
1 посещение
1 посещение
Отзыв подтверждён
NU BREAKS MUSIC .17 отзывов
🍪
Мы используем cookies подробнее