ООО «Завод Челны Гальваника» – крупное производственное предприятие, лидер в сфере цинкования металлических деталей. В связи с расширением штата и развитием HR-службы мы открываем вакансию универсального специалиста, готового закрывать задачи как по подбору, так и по кадровому учету.
Мы предлагаем:
– Официальное трудоустройство с первого дня;
– График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00;
– Заработная плата: оклад + ежемесячная премия по результатам работы;
– Место работы: офис на территории завода (г. Набережные Челны);
– Полный соцпакет, корпоративный транспорт;
– Возможность формировать HR-процессы и влиять на кадровую политику компании;
– Поддержка профессионального развития и обучения за счет компании.
Вам предстоит:
Подбор персонала:
– Организация полного цикла подбора персонала (рабочие специальности, линейный персонал);
– Работа с источниками поиска (Job-сайты, соцсети, СМИ, рекомендации);
– Проведение собеседований, оценка кандидатов, формирование кадрового резерва;
– Организация адаптации новых сотрудников (знакомство с компанией, вводный инструктаж);
– Взаимодействие с линейными руководителями по вопросам укомплектования штата.
Кадровое делопроизводство:
– Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок;
– Ведение и хранение трудовых книжек (в т.ч. электронных);
– Формирование и ведение личных дел сотрудников;
– Табельный учет, подготовка кадровой отчетности;
– Работа в 1С:ЗУП и кадровом документообороте;
– Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
Наши ожидания:
– Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
– Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1 года;
– Уверенное знание 1С:ЗУП и трудового законодательства;
– Навыки проведения собеседований и работы с возражениями;
– Грамотная устная и письменная речь;
– Ответственность, системность, умение работать в режиме многозадачности.
Будет плюсом:
– Опыт работы в производственной сфере;
– Опыт внедрения кадровых процессов и автоматизации.