Специалист 2 категории группы организации и оплаты труда отдела управления персоналом
Обязанности:
– Осуществление проверки графиков работы персонала с нестандартным режимом рабочего времени (режимы при сменной работе, работе вахтовым методом, суммированном учете рабочего времени, разделении рабочего дня на части).
– Осуществление проверки полноты и достоверности сведений, указанных в графике работы в процессе его согласования;
– Осуществление контроля за правильностью применения графиков с учетом законодательства, за соблюдением режима труда и отдыха;
– Подготовка приказов о выплате премий и вознаграждений работникам за выполнение ключевых показателей эффективности работы за месяц;
– Подготовка приказов об установлении доплат и надбавок стимулирующего и компенсационного характера к должностным окладам (тарифным ставкам) и отдельных компенсационных выплат;
– Составление и предоставление в установленные сроки статистической отчетности по труду и заработной плате;
– Составление периодической сетевой отчетности в установленные сроки;
– Осуществление подготовки приказов, указаний, документов по организации и оплате труда, касающихся компетенции отдела;
– Выполнение работы (необходимых операций) в программах АСУ ФХД, СЭДО в соответствии с должностными обязанностями и регламентами операций;
– Верифицирование информации, при согласовании табелей за соответствующий учётный период, источником для которой являются приказы, оформленные ГОиОТ ОУП (на привлечение к работе в выходные/нерабочие праздничные дни/ к сверхурочной работе и др);
– Планирование и контроль использования рабочего времени и фонда оплаты труда филиала;
– Расчёт фонда заработной платы и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям;
– Формирование и корректировка плана финансирования фонда оплаты труда;
– Подготовка документов, необходимых для окончательной выплаты страхового возмещения по результатам выполнения аварийно-восстановительных работ, подтверждающие расходы на заработную плату работников Филиала, принимавших участие в восстановительных работах по страховому событию;
– Выполнение работы (необходимых операций) в программах АСУ ФХД, 1С:ЗУП.
Требования:
– Высшее образование – бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области организации и нормирования труда, стимулирования и оплаты труда
– Опыт работы не менее 3 лет в должности специалиста в области организации и оплаты труда;
– Знание стандартных и профильных компьютерных программ:
– пакета прикладных программ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
–
системы электронного документооборота (далее - СЭДО);
– автоматизированной системы управления финансово-хозяйственной деятельностью предприятия (далее - АСУ ФХД);
– программных продуктов, связанных с выполнением должностных обязанностей (1С:ЗУП, Консультант плюс, Abby Fine Reader, MS Visio).
Условия:
– Уровень дохода устанавливается в зависимости от профессионального уровня кандидата;
– Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
– Возможности профессионального роста и развития;
– Ежегодная индексация заработной платы;
– Добровольное медицинское страхование работников;
– Компенсация затрат на оплату найма жилья;
– Негосударственное пенсионное страхование;
– Детские новогодние подарки и билеты на елки;
– Оплата обучения для повышения квалификации работника;
– Компенсация оплаты спортивных секций для работников;
– Компенсация затрат на электроэнергию.