ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.
Обязанности:
– организация бесперебойного транспортного обеспечения всеми видами транспорта;
– организация работы по заключению договоров со сторонними организациями по доставке МТР и пассажиров к месту производства работ всеми видами транспорта;
– разработка и внедрение оптимальных логистических схем совместно с линейной службой сопровождения проектов;
– аналитика работы транспорта, разработка мер по сокращению затрат при использовании транспорта;
– контроль доставки вахтового персонала на объекты строительства скважин;
– проведение исследований рынка транспортных услуг и выбор на основании полученных результатов подрядчиков;
– разработка годовых, квартальных, месячных и оперативно-календарных планов-графиков транспортных перевозок на основе производственной программы;
– организация ведения претензионной работы по факту нарушения договорных обязательств об оказании транспортных услуг Подрядными организациями;
– обеспечение формирования бюджетных показателей в соответствии с Перечнем ответственных лиц по статьям бюджета.
Требования:
– высшее профильное образование;
– опыт работы в отрасли от 3 лет.
Условия:
– официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
– выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
– ДМС после испытательного срока(со стоматологией);
– компенсация питания и проезда; (только для вахтового персонала)
– график работы: 5/2 с 8:30 до 18:00, обед с 12:30 до 14:00 (в пятницу рабочий день до 12:30);
– место работы: г. Новый Уренгой, Промышленная улица, 11 (предоставление корпоративного транспорта (доставка до места работы и обратно);
– возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.
Бонусы от компании для семьи сотрудника:
– материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
– компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
– новогодние подарки детям;
– свой культурно-спортивный комплекс, где можно заниматься активными видами спорта бесплатно).