Привет! Мы Группа IT-компаний Lad. Уже более 30 лет помогаем бизнесу расти с помощью IT-решений и автоматизации.
О нас:
⭐В ТОП-60 работодателей России*🏆 №1 среди IT-компаний Нижегородской области*💻проводим стажировки и курсы для всего мира в собственной IT-Академии*по версии hh.ru по результатам 2025 года
Если тебе нравится создавать контент, который цепляет, и мероприятия, о которых говорят — давай делать это вместе.
Основные задачи:
Проекты по внешнему бренду работодателя:
– Работа в команде над карьерными мероприятиями: совместная разработка концепций, креативных решений и реализация мероприятий.
– Ведение и актуализация страниц компании на карьерных платформах: подготовка медиа-контента, обновление информации, работа с отзывами.
– Поддержка участия компании в рейтингах работодателей и других профессиональных рейтингах: сбор данных, подготовка материалов, взаимодействие с организаторами.
– Участие в разработке и проведении внешних бренд-мероприятий компании.
– Создание и публикация контента на карьерных ресурсах и в корпоративном блоге: статьи, интервью, кейсы, работа с обратной связью.
Проекты по внутреннему бренду работодателя:
– Содействие в организации внутренних мероприятий (Pro Lad, День компании, активности по реферальной программе и другие): помощь в подготовке, координации и коммуникации.
– Содействие в обеспечении контентом внутренних коммуникаций: подготовка материалов для анонсов, рассылок и постов о мероприятиях.
Программа признания сотрудников:
– Поддержка и координация программы «Признание»: участие в подготовке номинаций, коммуникации результатов и обеспечении прозрачности процесса.
Наши ожидания:
– Опыт в HR, PR или маркетинге от 1–3 лет.
– Опыт организации мероприятий и создания контента.
– Навыки проектного управления и работы с подрядчиками.
– Понимание метрик эффективности (охваты, вовлечённость, конверсия, бренд-показатели).
– Уверенная работа с AI-инструментами для автоматизации и продакшена.
– Креативность и насмотренность.
Что мы предлагаем:
– Оформление по срочному трудовому договору.
– График 5/2, 8:00–17:00 (пятница — короткий день), гибридный формат работы.
– Белая зарплата: оклад + квартальная премия.
– Обучение с первого дня: Корпоративный университет, тренинги, AI-инструменты.
– Забота о здоровье: ДМС, чекапы, психологическая поддержка, массаж.
– Бонусы: выходной в день рождения, компенсация спорта, подписка на Литрес и ИИ-инструменты.
– Корпоративы, квизы, мерч и дружная команда.
Если хочешь делать HR-бренд заметным и измеримым — откликайся.При отклике прикрепляйте свое портфолио в сопроводительном письме.