.............................................................................
.............................................................................
.............................................................................
.............................................................................
.............................................................................
.............................................................................
.............................................................................
.............................................................................
.............................................................................
.............................................................................
.............................................................................
.............................................................................
.............................................................................
Mosolov recruiting
Кадровые агентства
На старте обещания звучали уверенно: говорили о точечной работе, глубоком погружении и подборе под конкретные запросы. На практике же столкнулись с поверхностным подходом и игнорированием базовых договорённостей.
Кандидатам регулярно передавалась искажённая информация. Это вызывало недоразумения и срывы ещё до собеседований. Несмотря на регулярную обратную связь с нашей стороны, ситуация не менялась. Профиль не уточняли, мотивацию не проверяли и т.д.
Создавалось ощущение, что агентству важно просто «закрыть» вакансию отчётностью, а не результатом. В итоге много лишней коммуникации, потраченное время и впечатление, что наши задачи воспринимаются формально, без желания вникнуть в реальность бизнеса.
Сотрудничество не рекомендую, особенно если для вас важно качество, ответственность и уважение к договорённостям. Читать целикомПодбирали менеджера в отдел продаж и административный персонал. Из 6 человек наняли 2.
Наш опыт работы с агентством оказался, мягко говоря, разочаровывающим. Из шести представленных кандидатов в итоге были наняты только двое, однако агентство запросило полную оплату за всех.
В процессе сотрудничества возникло множество недомолвок: формулировки менялись, условия уточнялись «по ходу», а любые попытки урегулировать это конструктивно закончились уходом в юридические формулировки.
Первичную коммуникацию вел собственник, однако после заключения договора он исчез, передав взаимодействие сотрудникам. Отдельно выделю некоторых из них. Аида. Интервью с её стороны сводились лишь к формальной проверке соответствия резюме — без глубины, анализа мотивации или оценки потенциальной лояльности. Как следствие, подобранные сотрудники долго не задерживались. Однако её руководитель Дмитрий всячески её позицию отстаивал, уверял и уговаривал нас принять результат работы, в частности ссылаясь на особенности рынка, а не на факты полдога отчетности с их стороны и непрофессиональной работы с соискателями.
Последний созвон с участием Георгия, окончательно сформировал представление о непрофессионализме команды. Вместо попытки урегулировать конфликт он заявил о готовности прекратить работу «прямо сейчас» и фактически устранился от ответственности.
Проверка контрагента по базам безопасности также выявила риски, о которых, к сожалению, стало известно уже в процессе сотрудничества.
Подводя итог: агентство демонстрирует хорошую "витрину", обещает многое, но на практике — не держит слово. Общаются дружелюбно до момента оплаты, после — интерес к результату стремительно угасает.
Не рекомендуем к сотрудничеству. Читать целиком