Компания ЭТМ – ведущий поставщик электротехнического оборудования, слаботочных систем, инженерной сантехники, крепежа и инструмента.
В команду ЭТМ ведется подбор менеджера по продажам, ориентированного на работу с предприятиями-объектами инфраструктуры.
Что предстоит делать:
– Развивать продажи для поддержания жизнедеятельности Объектов недвижимости клиентов (Торговые центры, логистические комплексы, объекты федеральных торговых сетей и т.п.);
– Предлагать и внедрять сервисы компании ЭТМ, направленные на повышение эффективности процессов обеспечения жизнедеятельности объектов;
– Выявлять плановые потребности клиентов в оборудовании, консультировать по продукции и условиям поставки;
– Выстраивать взаимодействие как с существующими клиентами, так и привлекать новых;
– Проводить переговоры с первыми лицами компаний, службами снабжения, техническими специалистами по вопросам поставки необходимого оборудования;
– Заключать договоры, контролировать оплаты и отгрузки.
Что потребуется от Вас:
– Высшее или среднее профессиональное образование (желательно техническое).
– Опыт В2В продаж на рынке электротехники, слаботочных систем, инженерной сантехники и крепежа является преимуществом;
– Опыт работы с тендерными площадками является преимуществом;
– Готовность изучать техническое оборудование, получать экспертные знания по продукции и информационным технологиям Компании;
– Хорошие навыки делового общения, ведения переговоров;
– Обучаемость, способность к работе с большим объемом информации;
– Готовность к разъездному характеру работы.
Мы предлагаем:
– Работу в стабильной компании, лидере на рынке - 30 лет успешной работы, перспективы карьерного роста;
– Оформление по ТК РФ, своевременную «белую» заработную плату, все предусмотренные законом гарантии и льготы;
– Комфортный и удобный офис, график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (в пятницу до 17:00)
– Прозрачную систему мотивации: оклад + % от продаж + целевые премии, совокупный доход от 100 000 руб.
– Дополнительные конкурсы и мотивацию от поставщиков (премии, призовые поездки);
– Компенсацию затрат за использование транспорта и сотовой связи;
– Уникальную программу обучения для повышения квалификации (обучение продукту, тренинги по продажам, доступ к внутренней обучающей платформе);
– Развитую корпоративную культуру и доброжелательный коллектив (спортивные и культурные события, конференции, конкурсы для лучших менеджеров с ценными призами, подарки сотрудникам на праздники и дни рождения).