Операционный директор (COO)
Специализация: крупнооптовый трейдинг (рыба и морепродукты), масштабирование, оптимизация процессов.
Компания: Фиш Ритейл Плюс – один из лидеров на рынке свежемороженой рыбы и морепродуктов. Работаем напрямую с рыбопромысловыми флотами и ведущими импортёрами. Собственная логистика и складские комплексы.
Наше состояние сейчас:
· Компания с устойчивой финансовой позицией и понятной структурой.
· Мы находимся в активной фазе развития: перестраиваем процессы, настраиваем систему на кратный рост.
· Цель: ежегодное увеличение собственного капитала за счёт эффективного трейдинга.
· Стратегия: внедрение современных инструментов аналитики и автоматизации в операционные процессы.
Кого мы ищем:
Мы ищем «правую руку» Генерального директора — сильного операционного лидера, который возьмёт на себя управление текущей деятельностью компании, выстроит процессы, наладит взаимодействие между отделами и обеспечит достижение амбициозных целей. Вы будете тем человеком, который превращает стратегию в работающую систему.
Почему это интересно
· Реальная роль №2 в компании — вы будете влиять на все ключевые решения.
· Уникальный вызов: мы находимся в точке перехода от «ручного управления» к системному бизнесу. Это задача для сильного управленца.
· Внедрение современных инструментов — возможность построить технологичную компанию с эффективными процессами.
· Высокая автономия и свобода в принятии решений.
· Достойное вознаграждение за результат (уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом, но ориентир — существенно выше среднерыночного).
Чем предстоит заниматься
1. Управление операционной деятельностью
· Обеспечение бесперебойной работы всех отделов: коммерческого (продажи, закупка, аналитика, маркетинг), логистики, финансов, безопасности, IT/администрации.
· Контроль ключевых операционных показателей: оборачиваемость запасов, выполнение планов продаж, сроки поставок, логистические издержки.
· Быстрое реагирование на сбои и нештатные ситуации.
2. Внедрение и оптимизация процессов
· Аудит текущих бизнес-процессов (продажи, закупки, логистика, документооборот).
· Разработка и внедрение регламентов, стандартов работы, прозрачных схем взаимодействия между отделами.
· Автоматизация рутинных операций (совместно с IT и аналитиком).
· Подготовка компании к масштабированию.
3. Управленческая отчётность и KPI
· Внедрение прозрачной системы KPI для всех отделов (совместно с руководителями).
· Сбор и анализ данных, подготовка сводной отчётности для Генерального директора.
· Контроль выполнения планов и KPI сотрудниками.
4. Координация между отделами
· «Сшивание» отделов: продажи, закупка, логистика, финансы должны работать синхронно, а не врозь.
· Разрешение конфликтов, устранение «стыковых» проблем.
· Обеспечение единого понимания целей и приоритетов.
5. Проектное управление
· Руководство ключевыми проектами: запуск новых направлений, участие в выставках, оптимизация логистики.
· Контроль сроков, бюджетов, результатов.
6. Работа с персоналом (совместно с будущим HR)
· Участие в найме ключевых сотрудников (РОП, маркетолог, менеджеры по продажам).
· Адаптация и обучение новичков.
· Поддержание здоровой рабочей атмосферы и корпоративной культуры.
7. Безопасность и риски
· Контроль работы службы безопасности и юридического блока.
· Минимизация операционных рисков: срывы поставок, проблемы с качеством, кадровые риски, сбои в IT.
Наши ожидания от кандидата
Обязательно:
· Опыт работы на позиции COO, исполнительного директора, руководителя операционного блока от 3 лет в торговле, дистрибуции, логистике, производстве (желательно в продуктах питания, FMCG, опте).
· Опыт управления командой от 15 человек (разнородные отделы).
· Успешный опыт оптимизации процессов, внедрения регламентов, автоматизации (с цифрами и результатами).
· Понимание основ управления операционной деятельностью в трейдинге/оптовой торговле.
· Знание 1С и основ аналитики (Excel, BI-системы).
· Высшее образование (экономическое, управленческое, техническое).
Будет преимуществом:
· Опыт в рыбной отрасли или смежных продуктах (мясо, морепродукты, продукты глубокой заморозки).
· Опыт внедрения CRM, ERP, BI-систем.
· Понимание современных методов автоматизации и анализа данных.
· Опыт работы в период реорганизации, кризиса, слияния/поглощения.
Личные качества:
· Системное мышление, способность видеть картину целиком.
· Лидерство и умение договариваться (без конфликтов, но с результатом).
· Стрессоустойчивость, ориентация на результат, а не на процесс.
· Проактивность — видите узкие места и предлагаете решения, не ждёте указаний.
· Человечность и уважение к людям.
Мы предлагаем
· Уровень дохода: конкурентный, существенно выше среднего по рынку (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом, база + KPI за результат).
· Работа в компании с устойчивыми активами, амбициозными целями и реальными возможностями для роста.
· Высокий уровень автономии и доверия.
· Возможность построить современную, технологичную компанию с эффективными процессами.
· Офис в Нижнем Новгороде, гибкие условия работы (обсуждаемо).
Как откликнуться
Пришлите резюме и краткое сопроводительное письмо, в котором ответьте на два вопроса:
1. Почему вас заинтересовала наша компания и эта позиция?
2. Какой ваш главный операционный успех на предыдущем месте (цифры, результат)?
---