ГК Pilipchuk Group
Наши ценности: Качество, Инновации, Ответственность
Pilipchuk Group — уникальная компания, объединяющая четыре ключевые сферы бизнеса: грузовую логистику, продажа и СТО грузовых машин, строительство многоквартирных домов, услуги системного администрирования, разработка ПО на базе 1С.
«Поволжье Транс»
Грузовая логистика: преодоление расстояний, связывая страну в единое целое
В современном мире логистика — это сердце экономики. В Pilipchuk Group, за это направление отвечает «Поволжье Транс», мы предоставляем весь спектр логистических решений, которые позволяют нашим клиентам эффективно перемещать грузы по всей стране. Независимо от масштаба задачи, мы гарантируем надежность, соблюдение сроков и безупречное качество обслуживания.
На протяжении 20 лет компания входит в десятку лучших российских компаний-экспедиторов. Высокие темпы развития, заданные с самого момента создания, сохраняются и сейчас, являясь одним из наших значительных преимуществ.
В настоящее время в собственном парке компании насчитывается более 750 грузовых машин марок MAN, Scania, Volvo, Kamaz, DONGFENG, SITRAK, Валдаи 45, тралы Bitter, которые отличаются надежностью, безопасностью и качеством.
Обязанности:
– Разработка и внедрение комплекса мероприятий по адаптации сотрудников (пребординг, онбординг, для офисного и рабочего персонала);
– Проводить one-to-one встречи, запрашивать и фиксировать обратную связь от руководителей, предоставлять отчёты руководителям направлений;
– Участие в разработке и внедрение системы наставничества;
– Проводить exit-интервью с сотрудниками, выявлять западающие зоны, помогать в решении сложных ситуаций;
– Вносить данные в сводные отчёты по численности и текучести персонала;
– Проводить опросы в командах, собирать результаты, подготавливать обратную связь для руководителей (дашборды, презентации, отчеты);
– Подготавливать сводную информацию для отчетов по запросу руководства;
– Работать с дашбордами (презентация результатов опросов, итогов адаптационных встреч, причин текучести и т.д.);
– Поддерживать существующие процессы по адаптации сотрудников, предлагать идеи по их улучшению;
– Разработка и внедрение автоматизации процессов.
Требования:
– Высшее образование;
– Опыт работы в сфере HR от 1 года, опыт работы по адаптации персонала обязателен;
– Наличие опыта работы с задачами по адаптации персонала;
– Практический опыт работы с MS Excel/ Google Таблицы, Google Документы, MS PowerPoint, Telegram и MAX;
– Опыт работы со сбором и анализом отчетов с HR-метриками.
Условия:
– Заработная плата обсуждается на встрече с успешным кандидатом;
– График работы 5/2, с 8:00 до 17:00, или с 9:00 до 18:00;
– Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
– Офис в центре Сормово, ул. Коминтерна 139;
– Корпоративная сотовая связь;
– Дружный коллектив профессионалов.