Обязанности:
– Кадровое делопроизводство (прием, увольнение, перемещение, совмещение, оформление отпусков и т.д.) - 50-55 человек;
– Ведение воинского учета;
– Ведение табеля учета рабочего времени;
– Организация обучения персонала;
– Составление ежегодного графика отпусков и его соблюдение;
– Формирование и сдача кадровой отчетности;
– Обработка запросов, уведомлений, сведений о работниках в государственные органы, профессиональные союзы, общественные организации;
– Архивное хранение кадровой документации;
– Подбор персонала (при необходимости).
Требования:
– высшее образование или дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом и стажем работы по специальности не менее трех лет;
– наличие опыта работы с программными комплексами 1С, MS Office, Контур.