Обязанности:
– Подбор сотрудников на должность инженера-проектировщика, ведущего инженера, начальника отдела проектирования;
– Аудит относительного статуса компании на рынке в отношении других работодателей;
– Разработка рекламных кампаний, направленных на привлечение сотрудников;
– Представление интересов на ярмарках вакансий;
– Мотивация сотрудников компании, нахождение индивидуального подхода к ним, разработка программы формирования комфортной среды;
– Оnboarding сотрудника в компании;
– Разработка ЛНА;
– Заключение трудовых договоров, договоров ГПХ, приказы по кадровой деятельности;
– Приём/увольнение сотрудников, курирование графика отпусков, приём заявлений об отпуске.
Требования:
– Высшее образование;
– Знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи;
– Знание кадрового документооборота;
– Навыки работы в 1С ЗУП 8.3;
– Активная жизненная позиция.
Условия:
– Официальное оформление по ТК РФ;
– График работы: 5/2, с 8.00 до 17.00;
– Стимулирующие выплаты по итогам работы за год;
– Питание сотрудников за счет организации;
– Компенсация абонемента в фитнес зал в размере 50% стоимости;
– ДМС.