Функциональные обязанности
– Работа с клиентами: проектные организации, проектно-монтажные организации, генподрядные организации.
– Проведение деловых встреч, переговоров с дилерами (климатические компании), строительными организациями, проектировщиками.
– Ведение проектов от стадии проектирования, до момента запуска основного оборудования (работа с проектировщиками, подрядчиками, генподрядчиками).
– Ведение отчетности в CRM.
– Работа по формированию и согласованию коммерческих предложений.
– Согласование технической документации на оборудование, выставление счетов, документооборот.
– Защита предлагаемых технических решений.
– Командировки в целях расширения клиентской базы.
Требования
– Высшее техническое образование, желательно инженерное (специальности теплогазоснабжение и вентиляция, холодильная техника - будет являться преимуществом).
– Опыт работы от 3 лет в В2В продаж в "климатических" компаниях.
– Умение читать чертежи и техническую документацию.
– Высокие знания реализуемого оборудования (системы вентиляции и холодоснабжения) будет являться преимуществом.
– Опыт работы с проектными организациями, монтажниками, подрядчиками.
– Навык активных продаж.
– Умение работать с большими объемами информации, развитые коммуникативные навыки, высокая переключаемость между задачами, желание развиваться в продажах и зарабатывать.
– Уверенный пользователь 1С, CRM, MS Office
Условия
– Работа в компании-лидере рынка климатического оборудования России и СНГ;
– Престижный доход в «белой» компании, оформление по ТК РФ;
– Расширенный пакет ДМС для Вас и возможность подключить к ДМС Ваших близких;
– Эксклюзивные скидки на продукцию «Бриз» для сотрудников компании;
– Корпоративная мобильная связь;
– Корпоративная компьютерная техника (согласовывается при необходимости);
– Возможность работать удаленно в случае форс-мажора;
– График работы обсуждаем: с 08:00 до 17:00, с 09:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00.
А также:
– Дружная команда лучших профессионалов рынка, программы адаптации и карьерного развития, корпоративный коучинг, программы обучения;
– Богатая корпоративная культура (корпоративные активности во всех локациях компании; тематические мероприятия, праздники и вечеринки; поздравления с профессиональными и календарными праздниками; тематические конкурсы для сотрудников; спортивные командные мероприятия; программа активностей для детей сотрудников; благотворительные проекты и проекты социальной ответственности и многое другое);
– Обучение по программам компании или возможность повышения квалификации во внешних учебных учреждениях (ученический договор от компании);
– Программы кадрового резерва;
– Индивидуальный коучинг;
– Карьерные и профессиональные консультации;
– И другие бонусы, и привилегии для нашей команды.