Обязанности:- Планирование, организация и контроль всех агротехнических работ;- Разработка и реализация технологий возделывания культур - кукуруза на зерно и на силос, однолетние и многолетние травы на сенаж, ячмень;- Составление севооборотов, технологических карт, норм внесения удобрений и средств защиты растений;- Контроль за качеством посева, ухода за посевами, уборки и хранения урожая;- Мониторинг состояния посевов, организация обследований и своевременного применения СЗР;- Расчёт потребности в семенах, удобрениях, средствах защиты, ГСМ;- Ведение агрономической документации и отчётности.- Координация и руководство деятельностью подразделений растениеводства;- Планирование сезонных работ, формирование производственных заданий;- Организация рационального использования земельных и материальных ресурсов;- Контроль за исполнением производственных планов и соблюдением технологий;- Руководство персоналом: постановка задач, контроль исполнения, оценка эффективности;- Участие в формировании бюджета, подборе поставщиков семян, удобрений, СЗР;- Подготовка управленческой отчётности, участие в стратегическом планировании предприятия;- Руководство заготовкой кормов для КРС — сенаж, силос, зелёная масса.- Контроль качества и сроков заготовки, организация работы техники и персонала.- Обеспечение животноводства хозяйства кормами собственного производства.
Требования:
– - Высшее образование по направлению «агрономия», «растениеводство» или смежным специальностям;- Опыт работы агрономом не менее 3 лет (опыт управления будет преимуществом);- Знание технологий возделывания зерновых и кормовых культур, включая кукурузу, ячмень и травы;- Навыки организации производственных процессов и управления персоналом;- Владение ПК (Excel, Word, 1С желательно);- Ответственность, инициативность, системное мышление.
Условия:
- Полная занятость, стабильная работа в развивающемся сельхозпредприятии;- Необходимая сельскохозяйственная техника, оборудование и поддержка руководства;- Конкурентная заработная плата, согласовывается по результатам собеседования + премирование по итогам сезона;- Служебный транспорт или компенсация расходов на поездки;- Возможность профессионального и карьерного роста.