............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................
Поиск
Маршруты
Друзья
Гид
Жильё
Проехать

Современные транспортные технологии 

Группа компаний
5
3 оценки
Контакты
Инфо
Отзывы
1
Цены
Фото
1
Вакансии
Руководитель группы управления запасами
Задачи: – Ежемесячный анализ оборачиваемости номенклатуры запасных частей на складах. – Выявление низкооборачиваемой и неликвидной номенклатуры. – Определение причин образования низкооборачиваемой и неликвидной номенклатуры. – Отработка с заводами-поставщиками возможности вовлечения в производство низкооборачиваемой и неликвидной номенклатуры, формирования графиков вовлечения и отслеживание их исполнения. – Подготовка аналитических справок по остаткам запасных частей на складах, динамике изменения низкооборачиваемой и неликвидной номенклатуры. Что нам важно: – Высшее образование. – Умение работать с массивами данных, хорошее знание Excel (ВПР, сводные таблицы, макросы). – Опыт работы с программным пакетом 1C. – Аналитические способности. – Знание методик классификации запасов, понимание принципов оборачиваемости и методов выявления неликвидов. – Системное мышление и ориентация на результат. – Владение навыками деловой переписки. – Знание и практическое использование ИИ-инструментов и умение писать промты. Условия: – График работы: пятидневка с 8:00 до 17:00. – Удобное расположение офиса (рядом с метро), есть парковка для сотрудников. – Возможность профессионального развития и карьерного роста, работа в активной профессиональной команде. – Полис ДМС. – Расширенный пакет социальных льгот и гарантий:1. частичная компенсация стоимости питания (180 рублей в день, ~ 3800 рублей в месяц);2. корпоративные условия и скидки в компаниях-партнерах;3. частичная компенсация содержания детей в МДОУ (до 1500 pублeй в месяц). – Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. – Оформление по ТК РФ с первого дня.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Менеджер по развитию бизнес-процессов
Обязанности: – Моделирование бизнес-процессов с использованием специализированных графических средств – Сбор и анализ данных и документации по бизнес – процессам – Описание бизнес-процессов ("as is"). Выявление причин возникновения проблем в бизнес-процессах и формирование предложений по оптимизации – Оценка трудоемкости бизнес-процессов – Разработка и внедрение оптимизационных решений (построение модели процесса «to be») – Разработка бизнес-требований на автоматизацию бизнес-процессов, сопровождение процесса разработки ИТ-решения, контроль и тестирование функционала – Подготовка презентаций и отчетов по результатам проектов по внедрению орг. изменений – Разработка регламентов и методологических инструкций в области моделирования бизнес-процессов – Обучение и методологическая поддержка сотрудников в области моделирования и оптимизации бизнес-процессов – Формирование предложений по KPI в разрезе организационной структуры и структуры бизнес-процессов – Разработка инструментов оценки и контроля эффективности бизнес-процессов. Требования: – Опыт участия в проектах по реализации орг. изменений, оптимизации и реинжинирингу, автоматизации бизнес-процессов в крупных компаниях); – Знание нотаций BPMN, EPC, IDEF0, инструментов MS Visio, draw.io; – Подготовка материалов и защита целесообразности реализации орг. изменений; – Умение анализировать большие объемами цифровых данных. Будет плюсом: – Опыт ведения проектов в роли РП; – Опыт применения при оптимизации БП роботизации и ИИ; – Опыт моделирования бизнес-процессов в BPMS-системах (исполняемые процессы); – Знание процессного ландшафта производственного предприятия полного цикла Условия: – График 5/2 с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00; – Трудоустройство по ТК; – ДМС со стоматологией после испытательного срока; – Частичная компенсация стоимости питания (180 рублей в день); – Возможность профессионального развития и карьерного роста, профессиональная команда. – Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Тренер-методолог
Чем предстоит заниматься: · Разработка и проведение тренингов, вебинаров, мастер-классов, фасилитационных и стратегический сессий · Разработка исходных материалов для инструментов digital-развития (сценарии дист. курсов и видеороликов; материалы тестов и опросов) · Курирование и взаимодействие с внутренними заказчиками (T&D-партнер; снятие запросов; адаптация программ под бизнес-задачи; получение и анализ обратной связи; планирование мероприятий). · Разработка, запуск, сопровождение T&D-проектов по HR-циклу · Разработка и внедрение системы оценки уровня знаний и навыков персонала · Участие в качестве ведущего, модератора, ассистента в мероприятиях других функций Наш идеальный кандидат: · Получает удовольствие, реализуясь в направлении T&D · Обладает опытом работы бизнес-тренером более 3х лет · Имеет опыт разработки и проведения развивающих мероприятий для руководителей и продавцов сегмента B2B · Владеет широкой экспертизой в рамках разработки инструментов T&D · Умеет выстраивать взаимодействие и управлять групповой динамикой, работая с разными категориями участников Будет плюсом: · Личный опыт руководства и ведения переговоров · Педагогическое, экономическое, управленческое образование · Навыки редактирования дистанционных курсов и видеоконтента · Навыки разработки и проведения оценочных мероприятий Мы предлагаем: · Расширенный пакет социальных льгот и гарантий: · частичная компенсация стоимости питания (180 рублей в день, ~ 3550 рублей в месяц). · компенсация содержания детей в МДОУ (до 1500 рублей в месяц) · Полис ДМС. · Возможность профессионального развития и карьерного роста, профессиональная команда. · Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. · Оформление по ТК РФ.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Графический дизайнер
Функциональные обязанности – Разработка макетов полиграфической продукции: листовки, буклеты, сертификаты, широкоформатные баннеры. – Создание баннеров для цифровых площадок. – Подготовка и оформление презентаций. – Обработка и ретушь фотографий. – Финальная обработка изображений 3D‑моделей. – Разработка новых креативных концепций, генерация идей и воплощение их в подробные макеты. – Интеграция ИИ-инструментов в рабочий процесс: подготовка и тестирование промптов, генерация вариативных концептов, ускорение рутинных операций при сохранении фирменного стиля и качества. Требования – Уверенное владение Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, CorelDRAW, Figma. Знание 3D на начальном уровне, будет преимуществом. – Знание принципов композиции и колористики. – Понимание основ предпечатной подготовки. – Умение работать с брендбуком компании и строго соблюдать фирменный стиль. – Навыки подготовки материалов для печати и digital-каналов. – Навык работы с нейросетями и ИИ-инструментами, активное их использование в рабочем процессе (генерация референсов и ретушь, удаление фона, расширение кадра). – Знание и практическое использование ИИ инструмента и умение писать промты Условия – РАБОТА В ОФИСЕ – Расширенный пакет социальных льгот и гарантий: частичная компенсация стоимости питания (180 рублей в день, ~ 3780 рублей в месяц). компенсация содержания детей в МДОУ (до 1500 рублей в месяц) – Полис ДМС. – Возможность профессионального развития и карьерного роста, профессиональная команда. – Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. – Оформление по ТК РФ.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Менеджер по рекламным материалам
Обязанности: – Работа с партнерами, контрагентами и подрядчиками. – Организация процедур по закупкам (в т.ч. проведение тендеров). – Ведение документации, отслеживание статуса реализации и сроков оплаты. – Подготовка презентаций концепций праздничных подарков и тематических коллекций. Требования: – Общее образование: высшее. – Общий стаж работы от 1 года. Опыт работы в закупках приветствуется. – Уверенный пользователь MS Office. – Знание базы поставщиков (приветствуется). – Активность, готовность к интенсивной работе, ответственность. – Умение работать в режиме многозадачности, креативность. – Знание и практическое использование ИИ инструмента и умение писать промты Мы предлагаем: – Расширенный пакет социальных льгот и гарантий: частичная компенсация стоимости питания (180 рублей в день, ~ 3780 рублей в месяц). компенсация содержания детей в МДОУ (до 1500 рублей в месяц) корпоративные условия на абонементы лучших спортивных клубов города. – Полис ДМС. – Возможность профессионального развития и карьерного роста, профессиональная команда. – Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. Оформление по ТК РФ
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Руководитель направления производственных закупок
Ключевые обязанности: – Разработка и реализация стратегии закупок, включая категоризацию ассортимента и управление портфелем поставщиков. – Переработка и оптимизация бизнес-процессов закупок, включая трансформацию и автоматизацию для повышения эффективности, минимизации затрат, снижения трудоемкости и сроков. – Оптимизация бизнес-процессов закупок для повышения эффективности и минимизации затрат. – Организация и проведение тендерных процедур (котировки, редукционы, конкурсы, закупки по электронным каталогам и иные методы — без применения 44-ФЗ и 223-ФЗ), переговоры с поставщиками, заключение и сопровождение контрактов. – Анализ рынка, формирование и поддержание базы надежных поставщиков. – Мониторинг затрат, ценовых тенденций и связанных рисков. – Разработка системы KPI и мотивация команды закупок. – Обеспечение бесперебойных поставок запасных частей и иных материальных ценностей. – Контроль исполнения бюджета закупок и достижение установленных целевых показателей. Опыт работы: – Более 3 лет опыта управления производственными закупками (ключевой плюс - управление закупками запчастей для коммерческой техники): оптимизация поставок, анализ поставщиков, проведение тендеров и переговоров. – Более 2 лет опыта управления непроизводственными закупками (IT, закупки в области обеспечения операционной деятельности компании): создание структуры для бесперебойной операционной деятельности. – Опыт управления смешанным отделом закупок: разработка KPI, мотивация команды, рост эффективности и оптимизация расходов. – Приветствуется опыт трансформации и автоматизации закупочного процесса в организации. – Преимуществом является "насмотренность" — работа в разных компаниях с знаниями широкого спектра методов организации закупок (котировки, редукционы, конкурсы, закупки по электронным каталогам и т.п.). Профессиональные навыки: – Разработки и реализации стратегии закупок, включая категоризацию товаров и управление портфелем поставок. – Проведения тендеров, переговоров с поставщиками и заключения контрактов. – Проведения анализа рынка, поставщиков и затрат. – Отладки бизнес-процессов и формирования высокопроизводительных команд. – Оптимизации процессов закупок, включая автоматизацию и сокращение сроков/трудоемкости. Личные качества: – Умение работать с разнородными категориями закупок, стратегическое - разделение приоритетов. – Стратегическое мышление, стрессоустойчивость и умение принимать решения в условиях неопределенности.Коммуникабельность, переговорные навыки и ориентация на результат для достижения KPI. Мы предлагаем: – Расширенный пакет социальных льгот и гарантий: – частичная компенсация стоимости питания (180 рублей в день, ~ 3780 рублей в месяц). – компенсация содержания детей в МДОУ (до 1500 рублей в месяц) – корпоративные условия на абонементы лучших спортивных клубов города. – Полис ДМС. – Возможность профессионального развития и карьерного роста, профессиональная команда. – Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. – Оформление по ТК РФ.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Ведущий специалист по работе с ключевыми партнерами
Задачи: – Заключение договоров поставки запасных частей с выделенной группой контрагентов. – Сбор, обработка, внесение в информационную систему заявок контрагентов, согласование замен по непоставляемой номенклатуре. – Оформление приложений (спецификаций) на поставку запасных частей (формирование, согласование, обеспечение подписания). – Контроль поступления денежных средств, выдача отгрузочных разнарядок. Контроль отгрузки. – Проработка с контрагентами возможности расширения перечня и объемов выборки запасных частей. Что нам важно: – Высшее образование, желательно техническое или экономическое. – Умение работать с массивами данных, хорошее знание Excel (ВПР, сводные таблицы, умные таблицы). – Уверенный пользователь ПК (1С ERP, Excel, Word, PowerPoint, электронная почта). – Опыт работы с программным пакетом 1C будет преимуществом. – Аналитические способности. – Владение навыками деловой переписки. – Знание и практическое использование ИИ-инструментов и умение писать промты. Условия: – График работы: пятидневка с 8:00 до 17:00. – Удобное расположение офиса (рядом с метро), есть парковка для сотрудников. – Возможность профессионального развития и карьерного роста, работа в активной профессиональной команде. – Полис ДМС. – Расширенный пакет социальных льгот и гарантий:1. частичная компенсация стоимости питания (180 рублей в день, ~ 3800 рублей в месяц);2. корпоративные условия и скидки в компаниях-партнерах;3. частичная компенсация содержания детей в МДОУ (до 1500 pублeй в месяц). – Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. – Оформление по ТК РФ с первого дня.
до 90 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Смотреть на сайте
Руководитель проекта (СТМ запасных частей)
Задачи: – Разработка и реализация стратегии развития СТМ на основе анализа рынка, конкурентов и тенденций в автокомпонентах. – Формирование и актуализация ассортиментной матрицы, включая сегментацию, приоритизацию SKU и вывод неликвидов. – Взаимодействие с маркетингом, закупками, логистикой и продажами для запуска продуктов, формирования ценообразования, продвижения и обеспечения доступности товаров. – Организация контроля качества, гарантийной политики, инженерно-технической поддержки и минимизации рекламаций. – Руководство командой управления брендом СТМ и координация кросс-функциональных групп. – Мониторинг KPI (выручка, маржа, оборачиваемость и т.д.), анализ эффективности портфеля. – Обеспечение актуальности данных в ERP, PIM, ЕКН и автоматизация процессов. Что нам важно: – Высшее образование – Более 3 лет опыта в управлении СТМ (ключевой плюс - развитие брендов СТМ в автокомпонентах): анализ рынка, запуск продуктов, управление ассортиментом. – Более 3 лет на руководящих должностях: координация кросс-функциональных команд, разработка стратегий и KPI. – Опыт работы в продажах запасных частей: оптимизация процессов, взаимодействие с закупками и маркетингом для достижения финансовых целей. – Знание и практическое использование ИИ-инструментов и умение писать промты. – Личные качества: стратегическое мышление, лидерство и ориентация на результат для достижения KPI, коммуникабельность, стрессоустойчивость и навыки кросс-функционального взаимодействия. Условия: – График работы: пятидневка с 8:00 до 17:00, работа в офисе. – Комфортное рабочее место в офисе в Москве или в Нижнем Новгороде. – Полис ДМС. – Расширенный пакет социальных льгот и гарантий:1. частичная компенсация стоимости питания (180 рублей в день, ~ 3800 рублей в месяц);2. корпоративные условия и скидки в компаниях-партнерах;3. частичная компенсация содержания детей в МДОУ (до 1500 pублeй в месяц). – Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. – Оформление по ТК РФ.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
HR Business Partner (HR BP)
Мы — динамично развивающаяся компания на рынке дистрибуции коммерческого транспорта Наш бизнес строится на реальном продукте, логистике, продажах и сервисе. В компании представлено более десятка различных бизнес-функций: от подразделений продаж и до складской логистики. Мы ищем HR-партнера, который сможет стать "своим" для направления продаж и маркетинга и выстроить HR-процессы на результат. Обязанности: – Операционное партнерство: Быть погруженным в специфику. Обеспечивать закрытие всех потребностей подразделений, связанных с HR-циклом. – Внутренние коммуникации: Выстраивать взаимодействие между подразделениями так, чтобы увеличивалась продуктивность на стыке функций – Управление наймом (как процессом): Не просто "закрывать вакансии", а выстраивать воронку подбора под каждую функцию. Понимать, где искать редких специалистов и как оценить «на входе» их хард-скиллы – Адаптация и онбординг: Выстроить программы введения в должности так, чтобы новичок на каждой позиции начинал быстрее приносить результат – Оценка и развитие: Проводить диагностику компетенций и потребностей в развитии. Построить с Учебным центром эффективные треки развития – HR-аналитика для бизнеса: «Держать руку на пульсе» ключевых HR-показателей. Понимать причины и предлагать решения, основанные на цифрах – Экспертная поддержка: руководителей подразделений в разрешении сложных кейсов по вопросам HR Требования: – Релевантный успешный опыт работы HR BP (более 2х лет) или ведущим HR-generalist в компаниях с распределенной структурой. Понимание специфики работы офисного и складского персонала – Системность и гибкость в части работы с большим количеством разнонаправленных функций – Навыки в подборе: Знание и понимание рынка труда. Умение самостоятельно закрывать сложные вакансии или эффективно определять задачу для рекрутмента – Управленческое мышление: Вы говорите с руководителями на языке бизнеса и цифр, а не на языке "положений и инструкций" – Высокий уровень скорости, гибкости и самостоятельности – Знание ТК РФ и опыт реализации сложных кадровых кейсов (КДП в задачи не входит, но знать основы необходимо) – Знание и практическое использование ИИ инструмента и умение писать промты Мы предлагаем: – Оформление по ТК РФ – Расширенный пакет социальных льгот и гарантий – Полис ДМС – Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом – Мы - команда. Каждый сотрудник не «винтик», а сильная личность. Мы умеем работать и умеем отдыхать
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Руководитель направления TRADE-IN (коммерческий транспорт)
Обязанности: – Анализ рынка подержанных коммерческих автомобилей в РФ (спрос, предложение, ценообразование, ключевые игроки). – Разработка стратегии выкупа автомобилей у ключевых корпоративных клиентов (прямой выкуп, зачет в счет новых авто, аукционы). – Формирование финансово-экономической модели направления (P&L): расчет маржинальности, точек безубыточности, оборачиваемости активов и потребности в оборотном капитале. – Определение критериев ликвидности и скоринга автомобилей для выкупа. – Создание и внедрение регламентов и процедур от первичной онлайн-оценки автомобиля до физической приемки и юридической проверки. – Разработка стандартов предпродажной подготовки и ремонта (если требуется). – Организация логистических потоков: транспортировка выкупленных автомобилей от клиента до мест хранения/продажи. – Внедрение системы учета (CRM / складской учет) для отслеживания жизненного цикла каждого выкупленного актива. – Создание и развитие каналов сбыта подержанных автомобилей (B2B-продажи, розница, аукционы, онлайн). – Разработка ценовой политики для минимизации длительных простоев выкупленной техники на складе. – Поиск и привлечение покупателей. – Обеспечение выполнения плановых показателей по оборачиваемости склада и прибыли. – Проведение переговоров с первыми лицами и руководителями транспортных отделов компаний-партнеров и ключевых клиентов. – Юридическое и финансовое структурирование сделок выкупа крупных партий автомобилей. – Формирование необходимого штата сотрудников направления (оценщики, менеджеры по продажам). – Определение потребности в региональном размещении складов по всей России. – Разработка внутренних нормативных документов (положения, инструкции, чек-листы). – Мониторинг эффективности работы направления (воронка сделок, конверсия, маржинальность, уровень запасов). – Регулярная подготовка отчетности для руководства компании о ходе развития проекта и ключевых метриках. – Контроль за юридической чистотой сделок и соблюдением налогового законодательства. Требования: – Опыт работы на управленческой позиции в сфере организации продаж поддержанной техники от 3 лет. – Опыт работы на рынке коммерческого транспорта от 3 лет. – Опыт работы по запуску/реорганизации бизнес-направлений или в проектной деятельности приветствуется. – Коммуникабельность и умение устанавливать контакты. – Структурное мышление - умение выделять главное, четко ставить задачи и контролировать их выполнение. – Стратегическое мышление, умение видеть «картину» целиком. – Предпринимательский подход к делу. – Нацеленность на результат и ответственность за финансовые показатели направления. – Уверенный пользователь ПК (Excel — на уровне сводных таблиц, презентации PowerPoint). – Способность работать в условиях многозадачности и ограниченных сроков. Мы предлагаем: – Расширенный пакет социальных льгот и гарантий: – частичная компенсация стоимости питания (180 рублей в день, ~ 3780 рублей в месяц). – компенсация содержания детей в МДОУ (до 1500 рублей в месяц) – корпоративные условия на абонементы лучших спортивных клубов города. – Полис ДМС. – Возможность профессионального развития и карьерного роста, профессиональная команда. – Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. – Оформление по ТК РФ.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Руководитель направления (продажи запасных частей)
Задачи: – Определение стратегии развития каналов продаж запасных частей – Разработка и внедрение структуры службы, оптимизация бизнес-процессов – Определение обязанностей, показателей эффективности и системы мотивации сотрудников – Исполнение целевых показателей по выручке, маржинальной прибыли – Развитие клиентской базы Что нам важно: – Высшее образование – Опыт работы руководителем службы продаж запасных частей автомобильной либо сельскохозяйственной техники в B2B-сегменте – Стратегическое и аналитическое мышление – Ответственность и ориентация на результат – Коммуникабельность и клиентоориентированность – Знание и практическое использование ИИ-инструментов и умение писать промты Условия: – Возможность профессионального развития и карьерного роста, профессиональная команда. – Полис ДМС. – Расширенный пакет социальных льгот и гарантий:1. частичная компенсация стоимости питания (180 рублей в день, ~ 3800 рублей в месяц);2. корпоративные условия и скидки в компаниях-партнерах;3. частичная компенсация содержания детей в МДОУ (до 1500 pублeй в месяц). – График работы: пятидневка с 8:00 до 17:00, работа в офисе. – Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. – Оформление по ТК РФ.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Менеджер по работе с СТО
Обязанности: – Запись автомобилей ключевых корпоративных клиентов на СТО в определенные даты и время посредством электронной почты, мессенджеров, телефонных переговоров. – Контроль сроков ремонта на всех этапах (диагностика, согласование статуса ремонта, запросы в техподдержку, обеспечение запасными частями, выполнение ремонта, прием/передача клиентом). – Взаимодействие с подразделениями послепродажного обслуживания с целью ускорения получения ответов на запросы сервисных предприятий по технической поддержке, согласованию статусов и сроков ремонта, отгрузки и доставки запасных частей, а также решения возникающих проблем и вопросов при проведении ремонтов. – Информирование менеджеров по работе с клиентами о датах записи для согласования с клиентами. – Ведение реестра ремонтов ТС. Внесение информации о планируемых и фактических сроках всех этапов ремонта (Excel/Информационная система) с указанием причин переноса сроков. – Участие в переговорах с клиентами, производителями транспортных средств, структурными подразделениями АО «ГК «СТТ» по вопросам эксплуатации, качества и сроков ремонта. – Информирование линейного руководителя в случае отсутствия информации от СТО или предоставления некорректной информации. – Анализ сроков ремонта, выявление проблем, определение причин отклонения сроков ремонта по конкретным СТО, региону, всей сети. – Разработка предложений по корректирующим мероприятий совместно с линейным руководителем. Требования: – Общее образование: высшее – Специальность по образованию: инженерно-техническое (желательно) – Навыки коммуникаций. – Знание основ устройства современных автомобилей. – Знание MS Office – Аналитические способности. – Стрессоустойчивость. – Инициативность. Мы предлагаем: – Оформление по ТК РФ. – Расширенный пакет социальных льгот и компенсаций: – Частичная компенсация стоимости питания (150 рублей в день, ~ 3150 рублей в месяц). – компенсация содержания детей в МДОУ (до 1500 рублей в месяц) – Возможность профессионального развития и карьерного роста, профессиональная команда.
100 000 ₽ в месяц на руки
Смотреть на сайте
Менеджер по сервисному обслуживанию клиентов/сервисный консультант/менеджер по сервису
Обязанности: – Администрирование и сопровождение ремонтов парков грузовых автомобилей крупных корпоративных Клиентов на авторизованных СТО – Коммуникация с Клиентами по вопросам сервиса автомобилей – Переговоры с авторизованными СТО по статусу и срокам ремонта техники Клиентов – Корректирующие мероприятия, направленные на сокращение сроков ремонта – Организация проведения предпродажной подготовки и индивидуальной доработки грузовых автомобилей в рамках исполнения контрактов на поставку техники Клиентам – Обеспечение работоспособности парка подменных, тестовых, выставочных автомобилей Компании, организация приема/выдачи Клиентам Требования: – Опыт работы в сегменте технического обслуживания грузовых автомобилей – Понимание бизнес-процессов крупных дилерских СТО – Знание конструкции грузовых автомобилей – Высшее образование (предпочтительно техническое) – Знание и практическое использование ИИ инструмента, умение писать промты – Коммуникабельность, стрессоустойчивость, клиентоориентированность, грамотная речь – Готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню Мы предлагаем: – Расширенный пакет социальных льгот и гарантий: частичная компенсация стоимости питания (180 рублей в день, ~ 3780 рублей в месяц). компенсация содержания детей в МДОУ (до 1500 рублей в месяц) корпоративные условия на абонементы лучших спортивных клубов города. – Полис ДМС. – Возможность профессионального развития и карьерного роста, профессиональная команда. – Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. – Оформление по ТК РФ.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Системный администратор
Обязанности: – Установка и обслуживание серверов, компьютеров и оргтехники; – Установка и поддержка нормальной работы операционных систем, офисных, антивирусных программ, а также иного специального ПО; – Диагностика и решение проблем в функционировании оборудования и программного обеспечения; – Поддержка пользователей (2 линия). Требования: – Опыт работы в области системного администрирования от 2 лет; – Знание серверных операционных систем (Windows, Linux); – Опыт администрирования серверов под управлением Linux; – Работа с MS AD (создание групповых политик, написание скриптов PowerShell, VBS); – Администрирование антивирусных систем (Kaspersky); – Знание сетевых технологий. Будет плюсом: – MS System Center, MS SQL Server; – MS Exchange 2010 и выше; – Docker; – Сервера, платформы и конфигурации 1С, СЭД DocsVision; – Телекоммуникационное оборудование (коммутаторы, маршрутизаторы, фаерволы, WiFi контроллеры, точки доступа), шлюзы CheckPoint. Условия: – Формат работы: офис, ул. Ленина, 107. – График 5/2 с 08:00 до 17:00; – Трудоустройство по ТК; – Полис ДМС. – Возможность профессионального развития и карьерного роста, профессиональная команда. – Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Старший системный администратор
В отдел системного администрирования и сервисного обслуживания оборудования мы ищем ведущего системного администратора. Наша команда: системные администраторы, ведущие системные администраторы, инженеры-электроники, DBA, DevOps. Обязанности: – администрирование систем виртуализации (VMWare VSphere, Horizon) – администрирование систем хранения данных (СХД NetApp), SAN. – администрирование Microsoft Active Directory (доменные политики, разработка скриптов PowerShell, VBS и др.); – администрирование инфраструктура открытых ключей (PKI); – администрирование системы резервного копирования (Киберпротект); – администрирование системы электронной почты (Exchange); – администрирование ВКС (Skype4Business); – администрирование СУБД (MSSQL, PostgreSQL) – администрирование серверных систем на базе Windows, Linux – разработка скриптов автоматизации – контроль за внесением изменений в конфигурацию серверов; – участие в проектах внедрения новых информационных систем, интеграционных проектах – разработка и поддержание актуальности документации – поддержание актуальности системы мониторинга в своей зоне ответственности. Обязательный опыт: – навыки и знания в администрировании Windows-based систем; – Microsoft Exchange, Skype For Business; – VmWare vSphere, Horizon; – системы резервного копирования, СХД; – администрирование MSSQL, PostgreSQL и др., (мониторинг, резервное копирование, устранение неисправностей, диагностика, оптимизация, написание встроенных процедур и функций, создание отчетов); – знание теоретических основ реляционных БД и языка SQL; – опыт работы с ОС Windows, ОС Linux на уровне администратора, написание сценариев командной оболочки; – владение инструментами для выполнения всех вышеописанных функций; – английский язык на уровне чтения технической документации; Будет большим плюсом: – знания принципа работы и построения ЛВС, сетевых протоколов, телекоммуникационного оборудования Cisco/Eltex – МСЭ Checkpoint, Usergate, Citrix ADC (Netscaler), Zabbix, веб серверы Apache, Nginx, Docker, K8s, KeyCloak, Nextcloud, Netapp Условия: – Формат работы: приоритет офис, возможен гибрид; – Частичная компенсация стоимости питания (180 рублей в день); – Компенсация содержания детей в МДОУ (до 1000 рублей в месяц); – Корпоративные условия на абонементы лучших спортивных клубов города. – Полис ДМС после испытательного срока – Возможность профессионального развития и карьерного роста, профессиональная команда. – Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. – Оформление по ТК РФ.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Главный специалист по информационной безопасности и КТ
Обязанности: – Участие в расследовании инцидентов информационной безопасности; – Подготовка проектов документов, направленных на совершенствование нормативно-распорядительной базы обеспечения информационной безопасности Общества; – Сохранение сведений, составляющих коммерческую тайну Общества; – Проведение внутреннего аудита информационной безопасности; – Администрирование и осуществление контроля работы внутренних систем безопасности организации; – Выявление фактов неисполнения либо ненадлежащего исполнения работниками своих функциональных обязанностей, которые причинили или могут причинить ущерб Обществу; Требования: – Общее образование: Высшее в области информационных технологий/ информационной безопасности или высшее и дополнительно профессиональная переподготовка по направлению информационной безопасности – Общий стаж работы: от 3 лет. – знание требований законодательства (в том числе в области коммерческой тайны) и рекомендаций государственных стандартов Российской Федерации в области информационной безопасности; – Знание компьютерных сетей, типовых методов и средств защиты информации; – Знание и практическое использование ИИ инструмента и умение писать промты Мы предлагаем: – Расширенный пакет социальных льгот и гарантий: частичная компенсация стоимости питания (180 рублей в день, ~ 3780 рублей в месяц). компенсация содержания детей в МДОУ (до 1500 рублей в месяц) корпоративные условия на абонементы лучших спортивных клубов города. Полис ДМС. – Возможность профессионального развития и карьерного роста, профессиональная команда. – Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. – Оформление по ТК РФ.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Инженер по управлению уязвимостями
Обязанности: – Участие в расследовании инцидентов информационной безопасности; – Подготовка проектов документов, направленных на совершенствование нормативно-распорядительной базы обеспечения информационной безопасности Общества; – Выявление и организация устранения уязвимостей в информационных системах; – Контроль за ходом выполнения задач по устранению выявленных уязвимостей в ИТ инфраструктуре; – Администрирование и сопровождение информационной системы по управлению уязвимостями; – Выявление трендовых уязвимостей и проведение мероприятий по их нейтрализации; – Организация/проведение пентестов; – Контроль внешнего периметра; Требования: – Общее образование: Высшее в области информационных технологий/ информационной безопасности или высшее и дополнительно профессиональная переподготовка по направлению информационной безопасности – Общий стаж работы: от 3 лет. – Будет преимуществом опыт проведения ручного пентеста. – Знание и практическое использование ИИ инструмента и умение писать промты Мы предлагаем: – Расширенный пакет социальных льгот и гарантий: частичная компенсация стоимости питания (180 рублей в день, ~ 3780 рублей в месяц). компенсация содержания детей в МДОУ (до 1500 рублей в месяц) корпоративные условия на абонементы лучших спортивных клубов города. Полис ДМС. – Возможность профессионального развития и карьерного роста, профессиональная команда. – Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. – Оформление по ТК РФ.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Рекрутер
Обязанности: – Вести полный цикл рекрутинга: от составления профиля кандидата и размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. – Активный поиск кандидатов (работные сайты, соцсети, рекомендации, прямой поиск). – Проведение телефонных и очных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств. – Организация встреч кандидатов с руководителями, сбор обратной связи. – Соблюдение сроков закрытия вакансий – Адаптация новых сотрудников (Onboarding): разработка и внедрение программы адаптации для новых сотрудников, сопровождение новичков на испытательном сроке: помощь в интеграции в коллектив, знакомство с процессами и корпоративной культурой. – Сбор обратной связи от новичков и их руководителей для улучшения процесса адаптации. – HR-администрирование: ведение отчётности по подбору и адаптации в HR-системе, участие в проектах по развитию HR-бренда компании. Требования: – Высшее образование – Опыт в работы в подборе всех категорий персонала – Умение самостоятельно вести вакансии и доводить подбор до результата – Умение общаться с руководителями в конструктивном ключе – Умение держать несколько процессов одновременно без потери качества – Готовность быть включенным в жизнь команды и помогать в решении HR-вопросов – Системность, ответственность, внимательность, исполнительность. – Профессиональное владение ИИ – инструментами, умение писать промты Мы предлагаем: – Расширенный пакет социальных льгот и гарантий: частичная компенсация стоимости питания (180 рублей в день, ~ 3780 рублей в месяц). компенсация содержания детей в МДОУ (до 1500 рублей в месяц) корпоративные условия на абонементы лучших спортивных клубов города. – Полис ДМС. – Возможность профессионального развития и карьерного роста, профессиональная команда. – Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. – Оформление по ТК РФ.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Главный специалист отдела ценообразования
Обязанности: – Анализ и подготовка информации для принятия решений по установлению и изменению прейскурантных цен реализации автомобилей и спецтехники. – Анализ и подготовка информации для принятия решений по установлению и изменению цен реализации на запасные части. – Рассмотрение и согласование проектов протоколов стоимости услуг по доработке автомобилей. – Рассмотрение и согласование проектов договоров и дополнительных соглашений на закупку ТМЦ, оказание услуг. – Рассмотрение и согласование проектов протоколов и спецификаций цен на товары и услуги. – Формирование пакета расчетно-калькуляционных материалов на автомобили, планируемые к поставке по государственным контрактам. – Подготовка данных к аудиторским проверкам, согласно заявленных требований. – Подготовка информации по запросам руководства предприятия и внешних пользователей. – Разработка технических заданий по автоматизации процесса плановых и отчетных форм управленческого учета. – Подготовка распорядительных документов по вопросам ценообразования предприятия Требования: – Высшее экономическое образование (экономика предприятий и организаций; бухгалтерский учет, анализ и аудит; финансы и кредит) – Знание методов и процессов ценообразования предприятия, проведения маркетинговых исследований – Знание методов изучения внутреннего и внешнего рынка, его потенциала и тенденций развития – Знания по нормированию затрат и ценообразованию по Государственным оборонным заказам – Знание правил бухгалтерского учета, принципов формирования затрат – Знание основных технологических особенностей реализуемой и закупаемой продукции/услуг – Знание порядка осуществления контроля использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов – Знание основ трудового, налогового, финансового, хозяйственного и договорного права Мы предлагаем: – Расширенный пакет социальных льгот и гарантий: – частичная компенсация стоимости питания (180 рублей в день, ~ 3780 рублей в месяц). – компенсация содержания детей в МДОУ (до 1500 рублей в месяц) – Возможность профессионального развития и карьерного роста, профессиональная команда. – Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. – Оформление по ТК РФ.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Экономист-финансист
Задачи: – Формирование плановых консолидированных управленческих форм годового бюджета и отчетных форм управленческой отчетности (баланс, бюджет доходов и расходов, бюджет движения денежных средств) – Разработка предложений по улучшению процессов автоматизации консолидации, анализ корректности данных формирования консолидированной отчетности в автоматизированных системах – Анализ и контроль исполнения текущих планов и годового бюджета по консолидированным формам управленческой отчетности предприятия (баланс, бюджет доходов и расходов, бюджет движения денежных средств) – Формирование и расчет долгосрочной финансовой модели предприятия, финансовых моделей инвестиционных проектов – Экономический анализ, оценка операционной эффективности, управление себестоимостью – Формирование и анализ показателей работы предприятия, экономическая оценка целей и КПЭ бизнеса, оценка операционных и стратегических рисков предприятия Что нам важно: – Высшее экономическое образование – Опыт работы в области экономики и финансов не менее 3-х лет – Опыт работы с формами баланс, бюджет доходов и расходов, бюджет движения денежных средств – Хорошее знание Excel, опыт работы с большими массивами данных, владение 1С ERP, 1С УХ – Знание и практическое использование ИИ-инструментов и умение писать промты – Желательно понимание базовых принципов и стандартов бухучета, налогового учета и международных стандартов финансовой отчётности Условия: – График работы: пятидневка с 8:00 до 17:00. – Удобное расположение офиса (рядом с метро), есть парковка для сотрудников. – Возможность профессионального развития и карьерного роста, работа в активной профессиональной команде. – Полис ДМС. – Расширенный пакет социальных льгот и гарантий:1. частичная компенсация стоимости питания (180 рублей в день, ~ 3800 рублей в месяц);2. корпоративные условия и скидки в компаниях-партнерах;3. частичная компенсация содержания детей в МДОУ (до 1500 pублeй в месяц). – Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. – Оформление по ТК РФ с первого дня.
до 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Смотреть на сайте
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
Лицензионное соглашение, политика конфиденциальности
🍪
Мы используем cookies подробнее