Обязанности:
–
Вести учет сотрудников в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
– Оформлять прием, перевод, увольнение, направление в служебные командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности работников, предоставление им отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам.
– Готовить кадровые документы для поощрения и награждения работников.
– Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью с учетом требований трудового законодательства и законодательства о защите персональных данных.
– Подготавливать и направлять уведомления в государственные органы в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
– Заполнять, учитывать и хранит трудовые книжки работников, которые не отказались от их ведения в бумажном виде.
– Выдавать по запросам работников справки об их трудовой деятельности, копии и выписки из кадровых документов.
– Составлять график отпусков и контролировать его соблюдение работниками.
– Знакомить работников с организационными, распорядительными и кадровыми документами.
– Обеспечивать выполнение требований нормативных документов по защите информации и персональных данных, ставших ему известными при исполнении должностных обязанностей, соблюдение конфиденциальности информации.
Требования:
Знание:
— Трудового кодекса РФ, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и социального права;
— основ архивного законодательства и нормативных правовых актов Российской Федерации в части ведения документации по персоналу;
— законодательства Российской Федерации о персональных данных;
— основ документооборота и документационного обеспечения, в том числе положения ГОСТ Р 7.0.97-2016;
— структуры организации;
— Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации;
— правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
— иной информации, необходимой для выполнения своих должностных обязанностей.
Умение:
— работать на персональном компьютере с использованием программ Microsoft Word, Microsoft Excel, «1С:Зарплата и управление персоналом 8.3»;
— пользоваться офисной оргтехникой: факсом, сканером, принтером, ксероксом и всеми средствами связи, установленными на рабочем месте.
Условия:
–
Работа в стабильно развивающейся организации.
– Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.
– Дружный профессиональный коллектив.