Крупная компания в сфере инфраструктурного строительства приглашает в свою команду ЮРИСТА
Резюме с желаемым уровнем заработной платы будут рассматриваться в первую очередь
Обязанности:
– правовое сопровождение деятельности генерального подрядчика по ФЗ-44 «О контрактной системе в сфере закупок …»;
– договорная работа (ПИР, проектирование, подряд, СМР, поставка, услуги, аренда, договоры на эксплуатацию и т.п.), ведение реестров договоров по проектам;
– корпоративная работа (регистрация юр. лиц (ООО), внесение изменений в учредительные документы, оформление решений органов управления, представление достоверных сведений в ЕГРЮЛ и т.п.);
– судебно-претензионная работа (от направления претензии и участия в судебном разбирательстве до окончания исполнительного производства);
– правовое сопровождение кадастрового учета и регистрации объектов недвижимости, изменения характеристик недвижимости, сделок с объектами;
– правовое сопровождение кредитно-обеспечительных сделок;
– подготовка аналитических правовых заключений и локальных нормативных документов общества;
– представление интересов в органах власти и управления, контрольных и надзорных органах, сопровождение проверок компании;
– оформление доверенностей и ведение реестра доверенностей, в том числе нотариальных;
– оформление лицензий и разрешений;
– проверка добросовестности контрагентов;
– участие в переговорах;
– мониторинг изменений законодательства;
– замещение руководителя службы правового сопровождения на время отсутствия.
Требования:
– высшее юридическое образование (специалитет, магистратура);
– опыт работы в строительстве более 5 лет;
– фундаментальные знания гражданского, градостроительного, земельного законодательства, процессуального права, 44-ФЗ;
– знание процесса оформления исходно-разрешительной и приемо-сдаточной документации в строительстве;
– грамотная устная и письменная речь.
Условия:
– График работы – 5-дневная рабочая неделя 8.00-17.00
– Оформление по ТК РФ (с первого дня работы)
– Комфортная адаптация
–
Лояльный подход руководства к управлению компанией и выстраиванию коммуникации с сотрудниками, понимание ценности сотрудников