............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

5 стен 

Строительная компания
4.9
76 оценок
Кладовщик-оператор 1С
Мы — строительная компания, занимаемся каркасным домостроением. Растём и усиливаем команду — ищем кладовщика-оператора 1С, который наведет порядок в учете и поможет выстроить систему склада. 🔧 Чем предстоит заниматься: – Приемка ТМЦ (крепеж, пленки, расходные материалы). – Проверка по накладным (количество, комплектность). – Размещение и учет материалов на складе. – Отгрузка материалов прорабам и на объекты. – Приемка возвратов с объектов. – Ведение учета в 1С УНФ (оприходование, перемещения). – Работа с номенклатурой. – Контроль остатков и документов. – Сбор закрывающих документов от поставщиков. 🎯 Что важно: – Опыт работы кладовщиком / оператором 1С – Уверенная работа в 1С (желательно УНФ) – Внимательность и системность – Понимание складского учета Будет плюсом: опыт в строительстве 💼 Условия: – Стабильная строительная компания. – Комбинированная работа: склад + 1С – Реальная возможность выстроить учет «под себя» – Адекватное руководство и понятные процессы – ЗП обсуждается по результатам собеседования 🚀 Почему стоит идти к нам: Сейчас склад и учет частично «на снабжении», из-за этого: – есть неактуальные остатки – задержки в документах Мы хотим это системно исправить — и ищем человека, который:👉 любит порядок в цифрах и документах👉 умеет доводить учет до идеала👉 хочет влиять на процессы, а не просто «вести склад» 📩 Если ты: – умеешь держать склад «в цифре и в порядке» – не теряешь документы и не допускаешь расхождений – хочешь влиять на процессы, тогда тебе к нам!
от 50 000 до 60 000 ₽ в месяц на руки
Менеджер по продажам
Почему эта вакансия — для сильных Если вы продавец «по наитию» или человек, которому нужно 2 месяца, чтобы разобраться — это не та вакансия. Мы не рассматриваем менеджеров, которые довольствуются доходом ниже 150 000 ₽. Мы — СК «Пять Стен».Более 17 лет строим современные каркасные дома под ключ: проектирование, инженерия, интерьер, ипотека, гарантия.У нас сильная команда, утвержденная технология производства и высокий уровень доверия клиентов и партнеров. Если вам близко продавать продукт, который действительно меняет жизнь — продолжайте читать. Почему сильным менеджерам здесь интересно: – 100–150 входящих обращений ежемесячно из них 20 – 30 — качественные. – Продукт, который хочется продавать, дом — это мечта, статус, комфорт и свобода. – Продавать дом намного интереснее, чем продавать надоевший продукт. – Сделка крупная → влияние большое – У менеджера есть реальный инструмент влияния на доход сильные переговоры + сильная команда = достойный финансовый результат. Что будете делать: – квалифицировать входящий поток – проводить консультации и встречи – выявлять мотивацию, страхи, сомнения, ценность – объяснять преимущества проживания в доме – подбирать проекты и решения – работать с возражениями – сопровождать клиента до договора – работать в CRM Битрикс24 – выполнять план продаж: 2-3 сделки в месяц Что нужно уметь: Мы ищем того, кто действительно умеет продавать: – диагностические вопросы к клиенту (будем спрашивать на интервью)!!! – КЭВ — ведение клиента по этапам воронки – структурированная презентация ценности (есть материал - надо заучить) – грамотная работа с возражениями – уверенное ведение переписки – умение держать инициативу и рамку – корректный, экологичный дожим – способность быстро понять продукт Финансовые условия (кратко): Испытательный срок: – 80 000 руб +% После испытательного срока: – 150 000 руб. + Кто нам подходит – опытный продажник, которому надоело продавать то, от чего “не горит” – человек, который ценит проживание в доме и понимает эту ценность – сильный переговорщик, способный вести клиента – человек, который работает ради результата, а не ради процесса – тот, кто хочет перейти в недвижимость с мощной поддержкой Если вы чувствуете, что выросли из текущей сферы — это ваш шаг. Отправьте резюме и коротко ответьте на вопрос, почему вы хотите работать в ИЖСТак мы поймем, что Вы нам точно подходите.
от 150 000 ₽ в месяц на руки
Менеджер по работе с лидами (квалификация ЛИДов)
Строительная компания СК «Пять Стен» занимается строительством каркасных домов для круглогодичного проживания. Мы работаем по полному циклу:от первой консультации до строительства дома и передачи ключей клиенту. Сейчас мы усиливаем коммерческий отдел и ищем специалиста, который будет обрабатывать входящие обращения и квалифицировать клиентов, передавая менеджерам по продажам целевых клиентов. Это позиция первого контакта с клиентом — от качества вашей работы зависит скорость сделки и уровень сервиса компании. Что нужно делать Работать со всем входящим потоком обращений компании: 1. Обработка входящих обращений – принимать входящие звонки клиентов – обрабатывать заявки с сайта – отвечать на обращения из мессенджеров и соцсетей – обрабатывать входящие письма на корпоративную почту 2. Квалификация клиентов – выяснять потребность клиента (дом / баня / цель строительства) – уточнять наличие участка – выяснять ориентировочный бюджет – уточнять сроки строительства – определять формат оплаты (наличные / ипотека) Работа ведётся по чек-листу и скрипту квалификации. Ваша задача — правильно классифицировать запрос и передать его ответственному сотруднику. Что важно для нас: Мы ищем человека с пониманием продаж, а не просто оператора. Ваша задача — помочь клиенту сделать первый правильный шаг к строительству дома. Вы нам подойдете, если у вас есть: ✔ опыт общения с клиентами✔ понимание базовой техники продаж✔ умение задавать правильные вопросы✔ грамотная речь✔ умение работать по скрипту✔ навык работы с CRM (желательно)✔ внимательность к деталям Будет плюсом: – опыт работы в продажах – опыт работы с лидами – опыт работы в строительстве или недвижимости Что вы получите ✔ стабильную работу в развивающейся Строительной компании✔ обучение продукту и технике работы с лидами✔ понятные регламенты и скрипты✔ поддержку руководителя и команды Карьерный рост Эта позиция — стартовая ступень в отделе продаж. При хороших результатах вы можете вырасти до: Менеджера отдела продаж с доходом 150 000 – 300 000 ₽ и выше. Мы заинтересованы выращивать менеджеров внутри компании. P.S. Мы ищем человека, который хочет развиваться в продажах, а не просто отвечать на звонки. В сопроводительном письме оцените по 10-балльной шкале свои навыки общения с клиентами и объясните свою оценку.
до 90 000 ₽ в месяц на руки
Менеджер по работе с партнерами
Мы — Строительная компания с историей более 18 лет. Строим современные дома по каркасной технологии с 2007 года “под ключ” — от выбора проекта до выполнения работ по инженерии и интерьерному решению, с подключением ипотеки и сопровождением Заказчика на всех этапах. * Работаем с эскроу-счетами, аккредитованы в ведущих банках* Сотрудничаем с агентствами, риелторами, брокерами - они и есть наши партнеры!!! Нас уважают партнеры, а клиенты рекомендуют нас друзьям и знакомым — и это наша главная гордость! Вакансия для тебя, если: * Умеешь самостоятельно и продуктивно распределять свое время* Тебе нравится снимать stories и делиться информацией* Готов работать на рынке загородной недвижимости и постигать новые горизонты* Ты любишь общаться и умеешь работать на аудиторию (если еще и опыт проведения обучения присутствует, будет очень круто!) Почему тебе понравится у нас - Надёжная компания с открытой, дружеской атмосферой- Настроенные процессы и понятные правила — легко включиться- Прозрачная система выплат два раза в месяц- Руководитель реально помогает, а не «просто смотрит»- Возможность расти — по знаниям, деньгам, статусу- Команда, где поддержат и подскажут, а не бросят в одиночку- С каждым годом интерес к нашим домам растёт — сейчас лучший момент включиться и развивать масштаб *Важно: В этой роли ты сможешь влиять на стратегию компании — строить и развивать сеть партнёров, запускать свои идеи, усиливать доход компании и видеть, как твои решения меняют рынок. Это работа для тех, кто хочет не просто «отрабатывать» задачи, а создавать новое и делать это по-крупному. Сейчас самое время подхватить эту волну — мы открываем вакансию Менеджера по работе с партнёрами, чтобы вместе развивать широкую сеть партнёров и укреплять лидерство на рынке. С какими задачами предстоит работать?- Поддержание продуктивных отношений с риэлторскими агентствами- Работа с базой и CRM-системой - встречи, задачи, информация по партнерам- Вести переговоры, составлять презентации для партнеров, организовывать и проводить обучающие и новостные встречи и мероприятия- Работать с отчетными формами- Формировать и подписывать договора с новыми партнерами (есть утвержденная форма)- Выполнение плана по заключенным сделкам через партнеров- Обучаться продукту, совершенствовать свои навыки и знание продукта Мы предлагаем:- Профессиональное развитие и возможность роста по карьерной лестнице- Обучение за счёт компании- Дружный коллектив, который поддержит на всех этапах работы и обучения- Личный наставник на время испытательного срока (стипендия ученика 80 000 руб.) + %- Компетентное руководство готовое помочь и поддержать- Понятная и прозрачная оплата труда (оклад+бонусы)- Оплата сотовой связи- Корпоративная культура, которая включает в себя неформальные события внутри компании- Возможность расти и развиваться на рынке недвижимости График 5/2, оборудованное рабочее место в офисе Что мы ожидаем от кандидата:- Опыт работы в Отделе продаж, желание прокачивать и развивать свои навыки- Уверенные коммуникативные навыки- Способность работать, как в команде, так и самостоятельно- Понимание основных показателей в продажах и умение работать с целевыми показателями (если есть сложности, поможем разобраться)- Позитивный настрой и мышление, способность работать с нестандартными ситуациями- Знакомство с рынком недвижимости и строительства - желательно! Прочитал вакансию - опиши в сопроводительном письме 3 пункта, что зацепило и есть ли опыт работы с риэлторскими агентствами и мы назначим интервью. Мы ждём тебя в нашей команде!
Зарплата не указана
Менеджер по подбору персонала
Если ты умеешь подбирать сильных кандидатов и хочешь влиять на то, какая команда создается внутри компании — добро пожаловать! СК "5 СТЕН" — строительная компания с опытом более 17 лет. Мы создаём дома, в которых живут семьи, рождаются дети и исполняются мечты.Полный цикл от проектирования до отделки и подключения ипотеки. Успешно работаем с эскроу-счетами, Сбер, ВТБ, Дом.РФ. У нас стабильные процессы, сильная репутация и команда, на которую можно опереться. Что делаем сейчас: Ищем в команду Менеджера по подбору персонала, который: – Знает, как вести подбор с прицелом на результат – Понимает, что найм — это часть продукта – Умеет адаптировать, находить целевых кандидатов – Стремится вырасти в HR-руководителя за 1–2 года или уже имеет успешный опыт на руководящей позиции Обязанности: – Поиск и подбор персонала (до 5 вакансий в подборе) – Сопровождение адаптации сотрудников, работа с руководителями подразделений – Работа по воронке подбора, анализ кандидатов – Подготовка отчётов по эффективности подбора, найма и адаптации – Участие в проектах по внутренней карьерной траектории, построению резерва – Проведение мини-интервью, сбор обратной связи, оформление ввода в должность – Контроль за актуальностью должностных инструкций Требования: – Опыт работы в подборе от 1 года – Умение планировать и фиксировать свои рабочие задачи – Быстрая ориентация в бизнес-процессах – Инициативность, системность и ответственность – Желание строить карьеру в HR и расти в зону управления или проявить свои уверенные навыки в направлении строительства ИЖС Условия: – График: 5/2, офис в Нижнем Новгороде – ЗП оклад+KPI – Выплаты 2 раза в месяц – Наставник + обучение + карьерный рост – Участие в развитии корпоративной культуры, внутренних программ, подборе и обучении Мы подходим друг другу, если: – Тебе не всё равно, какой продукт ты поддерживаешь – Ты перформер, умеешь идти до конца – Ты внимательный к деталям и к людям одновременно – Ты хочешь создавать сильные команды, а не просто закрывать вакансии Напиши в сопроводительном письме чем будешь полезен в первый месяц работы - это поможет нам быстрее принять решение по твоему резюме.
от 60 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее