Morizo — аккредитованная ИТ-компания. Разработчик цифровых сервисов и услуг со специализацией в финансах, e-commerce и крупных внедрениях.
Уже более 20 лет мы растём и развиваемся вместе с ведущими федеральными и международными брендами — среди наших клиентов Сбер, МТС, Ак Барс Банк, Абсолют Страхование, Synergetic, Huawei Honor Cup, Aeroflot, World Class, ХК ЦСКА и другие.
На нашем счету — более 250 реализованных проектов. По итогам «Рейтинга Рунета» мы в числе лидеров по разработке финтех-сервисов и мобильных решений для спорта и здоровья.Мы ищем амбициозного SDR, которому интересна сфера IT и развитие бизнеса. Это роль для человека, который умеет открывать новые возможности: находить потенциальных клиентов, запускать диалог и приводить к встречам, с которых начинаются технологические проекты и долгосрочные партнерства.
Обязанности:
Поиск и привлечение клиентов
– Поиск целевых компаний
– Поиск и верификация контактов ЛПР
– Формирование базы потенциальных клиентов
Холодный аутрич
– Персонализированные сообщения
– Холодные звонки потенциальным клиентам
– Установление первого контакта и назначение встреч
Квалификация лидов
– Проведение коротких интервью для понимания задачи клиента
– Уточнение потребностей: тип проекта, сроки, бюджет, технологический стек
– Подготовка лида к передаче старшему менеджеру по продажам
Работа с входящими лидами
– Оперативная обработка заявок с сайта и маркетинговых каналов
– Первичный фильтр запросов
Работа с CRM и аналитикой
– Ведение коммуникации и обновление данных в CRM
– Фиксация всех касаний с клиентом
– Работа с «теплыми» лидами и повторные касания
Требования:
– Опыт работы в холодных B2B-продажах / лидогенерации / телемаркетинге в сфере IT
–
Навык поиска ЛПР и выхода на первых лиц компаний
– Опыт холодных коммуникаций: звонки, email, LinkedIn
– Умение быстро устанавливать контакт и назначать встречи
– Опыт работы с CRM системами
– Самостоятельность и системность в работе
– Базовое понимание IT-сферы
Мы предлагаем:
– Персональный менторинг: поддержка опытных коллег на старте, обучение процессам компании
– Гибридный формат работы: 2–3 дня в неделю в уютном офисе в бизнес-центре класса «А» Corner Place, остальные — удалённо
–
Отпуск и work–life balance: 28 дней отпуска и бережное отношение к твоему личному времени
– Заботу о сотрудниках: штатный психолог, приятные подарки сотрудникам и их детям, участие в спортивных мероприятиях (включая забег «Беги, герой!»), полезные перекусы: йогурты по понедельникам, фрукты по средам, программа поддержки внутренних стартапов
– Современную технику: всё, что нужно для продуктивной работы
– Развитие профессионального бренда: участие в роли слушателя и спикера на ведущих IT-конференциях, помощь в написании статей, проведении вебинаров, участие в образовательных и менторских проектах
Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы вместе создавать будущее цифровых технологий!