Обязанности:
–
консультирование руководства и работников учреждения по юридическим вопросам, касательно выполняемых работ, юридическая экспертиза издаваемых локальных документов (составление локальных документов).
– Ведение кадровой работы в полном объеме:
- оформление приема работников (запись в трудовой книжке, учет и хранение трудовых книжек)
- вести работу по оформлению и учёту трудовых договоров
- формирование личных дел и карточек Формы Т-2 на вновь принятых работников
- подготовка увольнения работников, в т.ч. запись в трудовой книжке и ее выдача
- разработка и издание приказов по учреждению
- регистрация и учет приказов и иных документов учреждения- разработка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним
- вести учёт заявлений на приём, увольнение, перевод работников на другую работу и их оформление
- составление графика отпусков- контроль своевременного обучения и аттестации работников
- вести табель учета рабочего времени работников управления
Ведение учета работников-военнообязанных и работников-призывников:
- ведение соответствующей работы с военными комиссариатами городаВедение делопроизводства учреждения:- издание, учет и хранение локальных приказов по учреждению- подготовка дел к архивному хранению
- отвечать за соблюдение норм действующего законодательства «О персональных данных»
- отвечать за соблюдение норм действующего законодательства, в части противодействия коррупции
- выполнять поручения/распоряжения руководства учреждения
Требования:
– Высшее юридическое образование
– Опыт работы по специальности от 1 года
– Знание трудового и гражданского законодательства
– Уверенный пользователь ПК (Консультант +, офисные приложения).
Условия:
– Официальное трудоустройство
– Премии по итогам работы
– Возможность карьерного роста
– Режим работы: с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 17:00.