Основная цель: Организация и контроль всего цикла движения продукции от производства до конечных точек продаж в сетевом ритейле, обеспечение бесперебойных и эффективных поставок, соблюдение всех требований клиентов-сетей и стандартов производства.Не просто менеджер, а ключевое звено в цепочке поставок крупного производства.
Компания «Леванта 2000» — динамично растущий производитель кондитерских изделий, чью продукцию любят от Москвы до Китая. Наша продукция — это результат слаженной работы, где логистика играет ключевую роль. Мы ищем не исполнителя, а сильного логиста с опытом работы с сетями и опытом проведения тендеров, который возьмет под контроль весь цикл: от выбора вида транспорта для сырья до момента, когда клиент подписывает сертификат о получении нашего товара.
Требования к кандидату:
– Опыт работы менеджером по логистике от 3-х лет на пищевом/фармацевтическом/FMCG-производстве.
– Обязателен подтвержденный опыт успешной работы с крупными федеральными торговыми сетями (знание их систем, порталов, регламентов, требований к документообороту и срокам).
– Знание основ складской логистики (WMS) и транспортного планирования (TMS).
– Отличное знание 1С:УТ (или аналогичных), Битрикс, MS Excel .
– Понимание специфики обращения с пищевой продукцией (сроки годности, температурный режим, сертификация).
– Навыки ведения переговоров, аналитический склад ума, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.
– Высшее образование (логистика, менеджмент, экономика).
Ключевые компетенции и отличительные особенности роли в пищевой отрасли:
– Скорость и точность: Пищевая продукция имеет ограниченный срок годности, ошибки в отгрузке ведут к прямым убыткам и репутационным рискам.
– Соответствие стандартам: Требования сетей и законодательства к безопасности и маркировке продукции крайне высоки.
– Гибкость: Способность быстро реагировать на изменения в заказах сетей, "горящие" поставки, сезонные колебания спроса.
– Переговорные навыки: Постоянное взаимодействие как с жесткими службами закупок сетей, так и с перевозчиками и внутренними подразделениями.
– Управление рисками: Предупреждение проблем с порчей товара, срывами поставок и финансовых санкций со стороны ритейла.
Что мы предлагаем взамен:• Официальное трудоустройство
• Конкурентный доход
• Рабочее место, где ценят порядок, безопасность и профессиональный рост.
Готовы выстроить логистику, которая работает как швейцарские часы? Откликайтесь! В сопроводительном письме укажите, какой опыт в создании логистических цепочек с сетями вы имеете.
Мы ждем именно Вас.