Обязанности:
– Проведение профессионального психологического отбора работников ОАО «РЖД» и других организаций.
– Проведение динамического контроля функционального состояния работников, расширенного психофизиологического обследования работников ОАО «РЖД».
– Проводить психофизиологические профилактические и восстановительные (коррекционные) мероприятия, направленные на снижение утомления, переутомления, уровня психоэмоционального напряжения и других нарушений функционального состояния работников локомотивных бригад, с целью повышения их работоспособности в процессе их профессиональной деятельности.
– Проводить изучение социально-психологической совместимости машинистов и помощников машинистов с целью комплектования локомотивных бригад. Проводить мероприятия по диагностике психофизиологической совместимости машинистов и помощников машинистов, разрабатывать рекомендации по формированию локомотивных бригад.
– Проводить психофизиологическую экспертизу грубых нарушений безопасности движения, анализ случаев брака, с целью выявления психофизиологических причин.
Требования:
– Образование высшее психологическое по специальности «Психология», «Психология служебной деятельности», «Клиническая психология»,
Высшее образование, «Психолого-педагогическое», и профессиональная переподготовка по специальности «Психология», «Психология служебной деятельности», «Клиническая психология».
– Знать основы психофизиологии, общей и клинической психологии, психодиагностики, психологии труда и организационной психологии, психологического консультирования и основы психотерапии. Уметь использовать методы диагностики индивидуальных психологических особенностей.
Осуществлять обработку результатов диагностики профессиональной направленности, профессионально-важных качеств, компетенций для специальностей и должностей, видов деятельности и психологического состояния.
Применять навыки структурированной беседы, интервью и наблюдения.
Составлять психологические заключения и рекомендации по результатам обследовании.
Условия:
– Оформление по ТК РФ.
– Социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения, право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет).
– Возможность развития в рамках программы кадрового резерва.
– Профессиональный и карьерный рост.
– Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ".