Обязанности:
– Своевременное исполнение распоряжений и поручений начальника отдела;
– Ведение учета личного состава предприятия, его структурных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации в системе 1С;
– Оформление приема, перевода и увольнения, отпусков работников в соответствии с трудовым законодательством;
– Формирование и ведение личных дел работников, своевременное внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;
– Формирование и предоставление сведений о трудовой деятельности работников в СФР в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами;
– Формирование перечней вакантных и планируемых к укомплектованию должностей предприятия;
– Размещение сведений о вакантных должностях в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах, социальных сетях и иных информационных каналах;
– Участие в различных мероприятиях по поиску, привлечению персонала на вакантные должности.
Требования:
– Наличие высшего образования;
– Опыт работы от 1 года;
– Уверенный пользователь ПК;
– Знание трудового и архивного законодательства, основ документооборота и документационного обеспечения;
– Знание технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала.
Условия:
– Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ, полный соцпакет;
– Пятидневная 40-часовая рабочая неделя (начало рабочего дня - 08.00 час, окончание - 17.00 час);
– Бесплатный проезд на общественном транспорте (автобус, трамвай, троллейбус);
– Стабильный выплаты заработной платы, 2 раза в месяц;
– Добровольное медицинское страхование;
– Офис расположен в верхней части города;
– Работа в дружном коллективе.