Мы производим товары, которые нужны в каждом доме каждый день. Наш завод развивается, поэтому нам нужен человек, который обеспечит цеха персоналом и поддержит порядок в документах.
Ваши ключевые задачи:
– Организация и контроль всего процесса подбора персонала в компании;
– Разработка и реализация стратегии поиска и привлечения кандидатов;
– Управление командой рекрутеров: постановка задач, контроль исполнения, обучение и развитие сотрудников отдела;
– Оптимизация и автоматизация процессов подбора, внедрение современных инструментов и технологий;
– Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале и формирования профиля вакансии;
– Анализ эффективности каналов привлечения кандидатов и HR-метрик (время закрытия вакансии, стоимость найма, текучесть и др.);
– Формирование и развитие кадрового резерва компании;
– Контроль ведения базы кандидатов и отчетности по подбору персонала;
– Участие в проектах по развитию бренда работодателя.
Мы ждем, что вы:
– Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, психологии или менеджмента);
– Опыт работы на руководящих позициях в подборе персонала от 3-х лет;
– Глубокое знание современных методов и инструментов подбора;
– Успешный опыт формирования и развития команды рекрутеров;
– Навыки построения системы подбора «с нуля» или оптимизации существующих процессов;
– Опыт работы с различными CRM -системами и кадровыми программами;
– Отличные аналитические способности, умение работать с HR-метриками и принимать решения на основе данных;
– Развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры и выстраивать эффективное взаимодействие с внутренними заказчиками;
– Опыт участия в проектах по развитию бренда работодателя будет преимуществом;
– Стрессоустойчивость, ориентация на результат и системный подход к работе;
– Знание КДП и трудового законодательства (уверенное владение 1С:ЗУП).
Что мы предлагаем:
– Работа в стабильной производственной компании, с возможностью карьерного и профессионального роста и развития;
– Место работы: Приокский р-он (завод "Керамик", пос. Черепичный), проезд автобусами 53, 53а, 30, маршрутным такси 91 до конечной остановки;
– Есть доставка до места работы, на корпоративном транспорте от ост. Ян.Купалы, ст. метро Пролетарская, пл. Советская, г. Кстово;
– Оформление согласно ТК РФ (официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, оплата больничных листов, очередной оплачиваемый отпуск, ежегодная индексация);
– Расширенный социальный пакет (13 зарплата по итогам года; доплаты за стаж (1 год - 3 449 рублей, 3 года - 6 897 рублей, 6 лет – 10 345 рублей, 10 лет – 13 794 рублей и каждый следующий год еще по 1 150 рублей); материальная помощь при рождении ребенка, в сложных ситуациях); накопительный корпоративный 7-летний вклад с первого дня;
– ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
– Чай, кофе за счет компании;
– Корпоративное обучение, развитая система наставничества по индивидуальному плану обучения;
– Корпоративные мероприятия, подарки к праздникам для сотрудников и детей;
– Уровень зарплаты обсуждается с успешными кандидатами по результатам собеседования.