............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Руслакто 

Агрохолдинг
4.3
12 оценок
Персональный водитель
Мы предлагаем: – Работа в крупном, активно развивающемся Холдинге. – Официальное трудоустройство, полный социальный пакет. – Белая своевременная заработная плата 2 раза в месяц. – Полная компенсация медицинского осмотра. – Корпоративная поддержка- материальная помощь при заключении брака , рождении детей , юбилее. – Возможность дополнительного заработка - действует акция «Приведи друга» (10 000 рублей за каждого приведенного кандидата, который станет нашим сотрудником). – Забота о детях - подарки вашим детям к Новому году и набор принадлежностей для первоклассников к 1-ому сентября. Основные задачи: – Своевременная подача автомобиля и доставка до места назначения. – Выполнение поручений руководителя. – Командировки (г. Москва, г. Киров). – Поддержание служебного автомобиля в чистом виде. Что нам важно: – – Стаж вождения не менее 10-ти лет. – Опыт работы персональным водителем на автомобилях представительского класса от 3-х лет. – Отличное знание города, готовность к ненормированному рабочему дню. – Аккуратность, дисциплинированность.
Зарплата не указана
Руководитель направления Sales & Operations Planning (S&OP)
Мы предлагаем: – Корпоративная культура, основанная на уважении к людям; – Работа в крупном, активно развивающемся Холдинге; – Рабочее место в комфортном современном офисе; – Соблюдение трудового законодательства; – Конкурентный уровень оплаты труда (оклад + премия); – График работы- 5/2 с 8:00 до 17:00 (9:00 до 18:00); – Собственный Корпоративный университет и онлайн-библиотека; – Материальная помощь в различных жизненных ситуациях; – Возможность дополнительного бонуса - действует акция «Приведи друга» (10 000 рублей за каждого приведенного кандидата, который станет нашим сотрудником); – Забота о детях - подарки вашим детям к Новому году и набор принадлежностей для первоклассников к 1-ому сентября; – Качественная адаптация (индивидуальное сопровождения от HR). Основные задачи: – Ведение полного цикла S&OP для двух заводов: консолидация прогноза спроса, планирование производства по SKU/линиям, закупок сырья (молоко, упаковка, ингредиенты) и логистики; – Обеспечение соответствия производственных и сырьевых планов утверждённому плану продаж: перевод коммерческого прогноза в требования к мощностям, сменности, сырью, транспорту и складам; – Управление запасами: установление целевых уровней, контроль выполнения по цепочке «поставщик – завод – склад ГП», корректирующие меры при рисках дефицита/излишков; – Планирование и координация логистики: входящий поток сырья, межзаводские перемещения, отгрузки B2B/B2S с учётом SLA и производственного графика; – Оптимизация мощностей: участие в среднесрочном и оперативном планировании загрузки, согласование ремонтов/санобработки, перераспределение объёмов между заводами; – Разработка и внедрение процессов MRP/DRP и планирования мощностей; синхронизация данных 1С:ERP, WMS, TMS, BI для единой версии плана; – Анализ точности прогнозов и планов, выявление отклонений и инициирование улучшений; – Инициирование проектов по развитию процессов планирования: автоматизация, цифровизация, улучшение прогнозов и оптимизация запасов с учётом специфики молочной индустрии и холодовой цепи; – Обеспечение дифференцированных параметров сервиса и планирования для разных категорий клиентов (B2B, B2S, дистрибьюторы); – Разработка и поддержание моделей спроса по ключевым категориям и перевод их в потребности по сырью и производственные планы; – Формирование сводного баланса «спрос–производство–сырьё–логистика» для двух заводов, работа со сценариями (изменение спроса, ограничения мощностей, сезонность сырья); – Предложения по повышению эффективности использования сырья: снижение потерь, оптимизация рецептур, управление сроками годности сырья и готовой продукции. Что нам важно: – Опыт работы от 3-х лет в области S&OP, Demand/Supply Planning, управления цепочками поставок или смежных направлениях; – Опыт планирования производства и сырьевого обеспечения на пищевых предприятиях (желательно молочная индустрия или свежие/скоропортящиеся продукты).; – Понимание специфики холодовой логистики, управления сроками годности и сертификации сырья и молочной продукции; – Практический опыт работы с MRP/DRP, планированием мощностей и интегрированными S&OP/IBP циклами на многоплощадочных предприятиях; – Высшее образование (логистика, экономика, управление цепями поставок, математика, инженерия); – Дополнительные сертификации приветствуются: APICS (CPIM, CSCP), Lean Six Sigma, Supply Chain Management; – Опыт планирования складских мощностей, транспортных потоков, запасов; – Знание принципов DRP, MRP, capacity planning; – Владение инструментами SAP APO/IBP, O9, Anaplan, Oracle, JDA, Power BI, Excel advanced; – Понимание финансовых аспектов планирования (затраты, cash flow, ROI); – Навыки построения KPI-систем и работы с отчетностью.
Зарплата не указана
Руководитель направления Sales & Operations Planning (S&OP)
Мы предлагаем: – Корпоративная культура, основанная на уважении к людям; – Работа в крупном, активно развивающемся Холдинге; – Рабочее место в комфортном современном офисе; – Соблюдение трудового законодательства; – Конкурентный уровень оплаты труда (оклад + премия); – График работы- 5/2 с 8:00 до 17:00 (9:00 до 18:00); – Собственный Корпоративный университет и онлайн-библиотека; – Материальная помощь в различных жизненных ситуациях; – Возможность дополнительного бонуса - действует акция «Приведи друга» (10 000 рублей за каждого приведенного кандидата, который станет нашим сотрудником); – Забота о детях - подарки вашим детям к Новому году и набор принадлежностей для первоклассников к 1-ому сентября; – Качественная адаптация (индивидуальное сопровождения от HR). Основные задачи: – Ведение полного цикла S&OP для двух заводов: консолидация прогноза спроса, планирование производства по SKU/линиям, закупок сырья (молоко, упаковка, ингредиенты) и логистики; – Обеспечение соответствия производственных и сырьевых планов утверждённому плану продаж: перевод коммерческого прогноза в требования к мощностям, сменности, сырью, транспорту и складам; – Управление запасами: установление целевых уровней, контроль выполнения по цепочке «поставщик – завод – склад ГП», корректирующие меры при рисках дефицита/излишков; – Планирование и координация логистики: входящий поток сырья, межзаводские перемещения, отгрузки B2B/B2S с учётом SLA и производственного графика; – Оптимизация мощностей: участие в среднесрочном и оперативном планировании загрузки, согласование ремонтов/санобработки, перераспределение объёмов между заводами; – Разработка и внедрение процессов MRP/DRP и планирования мощностей; синхронизация данных 1С:ERP, WMS, TMS, BI для единой версии плана; – Анализ точности прогнозов и планов, выявление отклонений и инициирование улучшений; – Инициирование проектов по развитию процессов планирования: автоматизация, цифровизация, улучшение прогнозов и оптимизация запасов с учётом специфики молочной индустрии и холодовой цепи; – Обеспечение дифференцированных параметров сервиса и планирования для разных категорий клиентов (B2B, B2S, дистрибьюторы); – Разработка и поддержание моделей спроса по ключевым категориям и перевод их в потребности по сырью и производственные планы; – Формирование сводного баланса «спрос–производство–сырьё–логистика» для двух заводов, работа со сценариями (изменение спроса, ограничения мощностей, сезонность сырья); – Предложения по повышению эффективности использования сырья: снижение потерь, оптимизация рецептур, управление сроками годности сырья и готовой продукции. Что нам важно: – Опыт работы от 3-х лет в области S&OP, Demand/Supply Planning, управления цепочками поставок или смежных направлениях; – Опыт планирования производства и сырьевого обеспечения на пищевых предприятиях (желательно молочная индустрия или свежие/скоропортящиеся продукты).; – Понимание специфики холодовой логистики, управления сроками годности и сертификации сырья и молочной продукции; – Практический опыт работы с MRP/DRP, планированием мощностей и интегрированными S&OP/IBP циклами на многоплощадочных предприятиях; – Высшее образование (логистика, экономика, управление цепями поставок, математика, инженерия); – Дополнительные сертификации приветствуются: APICS (CPIM, CSCP), Lean Six Sigma, Supply Chain Management; – Опыт планирования складских мощностей, транспортных потоков, запасов; – Знание принципов DRP, MRP, capacity planning; – Владение инструментами SAP APO/IBP, O9, Anaplan, Oracle, JDA, Power BI, Excel advanced; – Понимание финансовых аспектов планирования (затраты, cash flow, ROI); – Навыки построения KPI-систем и работы с отчетностью.
Зарплата не указана
Инженер по вентиляции и кондиционированию
Mы предлагаем: – Работа на молочном производстве с современным оборудованием. – Официальное трудоустройство, полный социальный пакет. – Белая своевременная заработная плата 2 раза в месяц. – Удобный график работы 5/2. – Выдача новой специальной одежды и защитной обуви за счет компании. – Полная компенсация медицинского осмотра. – Корпоративная поддержка - материальная помощь при заключении брака, рождении детей, юбилее. – Возможность дополнительного заработка - действует акция «Приведи друга» (10 000 рублей за каждого приведенного кандидата, который станет нашим сотрудником). – Забота о детях - подарки вашим детям к Новому году и набор принадлежностей для первоклассников к 1-ому сентября. – Обучение на рабочем месте под руководством опытного наставника. Чем нужно будет заниматься: – Организация технического обслуживания системы вентиляции и кондиционирования, обеспечивать работоспособное состояние, рациональное ее использование, проведение профилактического и текущего ремонта. – Обеспечение правильной технической эксплуатации, бесперебойной работы вентиляционного, теплообменного и холодильного оборудования, входящего в состав вентиляционных установок. – Участие в разработке перспективных и текущих планов и графиков работы, технического обслуживания и ремонта вентиляционного оборудования, мероприятий по улучшению его эксплуатации, предупреждению аварий и выхода из строя оборудования, повышению качества работы. – Контролировать параметры и надежность вентиляционного, теплообменного и холодильного оборудования, в составе вентиляционных установок, проводить тестовые проверки с целью своевременного обнаружения неисправностей, устранять их. Что нам важно: – Образование среднее профессиональное. – Опыт работы от 1 года.
100 000 ₽ в месяц на руки
Машинист компрессорных установок
Мы предлагаем: – Работа на молочном производстве с современным оборудованием; – Официальное трудоустройство, полный социальный пакет; – Белая своевременная заработная плата 2 раза в месяц; – Удобный график работы 5/2; – Выдача новой специальной одежды и защитной обуви за счет компании; – Полная компенсация медицинского осмотра; – Корпоративная поддержка- материальная помощь при заключении брака, рождении детей , юбилее; – Возможность дополнительного заработка - действует акция «Приведи друга» (10 000 рублей за каждого приведенного кандидата, который станет нашим сотрудником); – Забота о детях - подарки вашим детям к Новому году и набор принадлежностей для первоклассников к 1-ому сентября; – Обучение на рабочем месте под руководством опытного наставника. Чем нужно будет заниматься: – Обеспечение правильной и бесперебойной эксплуатации компрессорных установок; – Выполнение работ, связанных с техническим обслуживанием компрессорных установок (профилактические осмотры, чистка и смазка установок, устранение мелких дефектов). Что нам важно: – Готовность к обучению; – Опыт ремонта и обслуживания компрессорного оборудования; – Знание возможных неисправностей компрессорного оборудования и методов их устранения; – Знание электрики, навыки работы с электроинструментом; – Опыт регулировки и настройки компрессорного оборудования.
73 000 ₽ в месяц на руки
Менеджер по закупкам
Мы предлагаем: – Работа в крупном, активно развивающемся Холдинге ( рабочее место в комфортном современном офисе). – Оформление строго в рамках ТК РФ (компания полностью белая). – Конкурентный уровень оплаты труда (оклад + премия). – График работы- 5/2 с 8:00 до 17:00. – Собственный Корпоративный университет и онлайн-библиотека. – Корпоративная поддержка- материальная помощь при заключении брака , рождении детей , юбилее. – Возможность дополнительного заработка- действует акция «Приведи друга» (10 000 рублей за каждого приведенного кандидата, который станет нашим сотрудником). – Забота о детях - подарки вашим детям к Новому году и набор принадлежностей для первоклассников к 1-ому сентября. – Качественный онбординг (индивидуальное сопровождения от HR). – Корпоративная культура, основанная на уважении к людям. Основные задачи: – Анализ рынка, поиск подходящих поставщиков, проведение тендеров (товарная категория-ГСМ, запчасти для авто и сельхозтехнике). – Переговоры об оптимизации условия поставок. – Организация своевременного поступления качественного оборудования на предприятие. – Оформление заявок по оплате и учет кредиторской задолженности по поставщикам. – Взаимодействие со всеми подразделениями предприятия. Что нам важно: – Высшее или среднее профессиональное образование. – Опыт работы в закупках от 3 лет.
83 000 ₽ в месяц на руки
Менеджер по продажам неликвидов
Мы предлагаем: – Работа в крупном, активно развивающемся Холдинге. – Оформление строго в рамках ТК РФ (компания полностью белая). – Корпоративная культура, основанная на уважении к людям. – Качественный онбординг (индивидуальное сопровождения от HR). – Конкурентный уровень оплаты труда (оклад + премия). – График работы - 5/2 с 8:00 до 17:00 (с 9:00 до 18:00). – Собственный Корпоративный университет и онлайн-библиотека. – Корпоративная поддержка - материальная помощь при заключении брака, рождении детей, юбилее. – Возможность дополнительного заработка - действует акция «Приведи друга» (10 000 рублей за каждого приведенного кандидата, который станет нашим сотрудником). – Забота о детях - подарки вашим детям к Новому году и набор принадлежностей для первоклассников к 1-ому сентября. Основные задачи: 1. Управление ассортиментом неликвидов (end-to-end): – инвентаризация и классификация. – разбор номенклатуры (техника/агрегаты/узлы/комплекты/запчасти/расходники). – привязка к применяемости (модели, годы, аналоги, совместимость). 2. Прайсинг и стратегия распродажи: – формирование ступенчатых прайс-листов (ценовые коридоры + сроки снижения). – минимальная предпродажная подготовка: комплектность, дефектовка, фото/видео, описание, паспорта/сертификаты. – подготовка продукта к продаже. 3. Продажи и развитие каналов: – активный поиск покупателей: холодные/тёплые контакты: фермы, растениеводческие хозяйства, сервисные компании, мелкие дилеры, “разборщики”, компании с парком техники. – ведение воронки и сделок: лид - квалификация - КП - переговоры - договор/оплата - отгрузка. – торг на базе расчёта: хранение, стоимость денег, риск списания, сезонный спрос. 4. Документооборот и отгрузка: – согласование договоров, спецификаций, гарантийных условий. – координация логистики: упаковка, паллетирование, документы, страхование. 5. Аналитика: – Регулярная отчётность: оборачиваемость, “возраст” остатков, денежный эффект (cash-in), маржа/дисконты, причины образования неликвидов (ошибка закупки, смена бренда, закрытие проекта), предотвращение новых неликвидов (совместно с закупкой/производством). Что нам важно: – Высшее или средне-специальное образование. – Навык продажи складских остатков/техники: дисконты, честные оговорки, быстрые сделки. – Знание базовой экономики сделки: маржа, скидка, стоимость хранения, стоимость денег, риск списания. – Базовые навыки логистики и документооборота. – Уверенный пользователь MS Оffice.
Зарплата не указана
Менеджер по работе с ключевыми клиентами HoReCA
Мы предлагаем: – Работа в крупном, активно развивающемся Холдинге (рабочее место в комфортном современном офисе); – Декретная вакансия; – Оформление строго в рамках ТК РФ (компания полностью белая); – Конкурентный уровень оплаты труда (оклад + премия); – График работы- 5/2 с 8:00 до 17:00; – Собственный Корпоративный университет и онлайн-библиотека; – Корпоративная поддержка- материальная помощь при заключении брака , рождении детей , юбилее; – Возможность дополнительного заработка- действует акция «Приведи друга» (10 000 рублей за каждого приведенного кандидата, который станет нашим сотрудником); – Забота о детях - подарки вашим детям к Новому году и набор принадлежностей для первоклассников к 1-ому сентября; – Качественный онбординг (индивидуальное сопровождения от HR); – Корпоративная культура, основанная на уважении к людям. Основные задачи: – Организация продаж компании на вверенной территории (вся Россия); – Развитие действующей клиентской базы в канале Хорека; – Выполнение ежемесячных плановых показателей; – Работа с отчетностью, анализ продаж, планирование и бюджетирование; – Поиск новых клиентов в канале Хорека. Что нам важно: – Знание рынка сбыта, опыт работы в канале Хорека (будет являться преимуществом); – Желателен опыт региональных продаж.
135 000 ₽ в месяц на руки
Директор департамента маркетинга
Мы предлагаем: – Корпоративная культура, основанная на уважении к людям. – Работа в крупном, активно развивающемся Холдинге. – Рабочее место в комфортном современном офисе. – Соблюдение трудового законодательства. – Конкурентный уровень оплаты труда (оклад + премия). – График работы- 5/2 с 8:00 до 17:00 (9:00 до 18:00). – Иногородним кандидатам предоставляется релокационный пакет. – Собственный Корпоративный университет и онлайн-библиотека. – Материальная помощь в различных жизненных ситуациях. – Возможность дополнительного бонуса - действует акция «Приведи друга» (10 000 рублей за каждого приведенного кандидата, который станет нашим сотрудником). – Забота о детях - подарки вашим детям к Новому году и набор принадлежностей для первоклассников к 1-ому сентября. – Качественная адаптация (индивидуальное сопровождения от HR). Основные задачи: 1. Стратегия и управление маркетингом: – Разработка и реализация маркетинговой стратегии по молочной категории на 5 лет: позиционирование, целевые сегменты, ценовая архитектура, канальная стратегия. – Формирование годовых маркетинг-планов и контроль исполнения: календарь активностей, запусков, промо. 2. Управление брендами и портфелем: – Управление портфелем брендов/линеек: роли брендов, бренд-архитектура. – Разработка бренд-платформ, коммуникационных сообщений, tone of voice. 3. Продуктовая стратегия и инновации: – Формирование продуктовой воронки: новинки, обновление рецептур, форматов, упаковки. – Совместная работа с технологами/производством: ТЗ, дегустации, тесты, потребительские исследования. – Управление P&L продуктовых инициатив совместно с финансами и коммерцией. 4. Аналитика и ценообразование: – Совместно с коммерцией: разработка ценовой стратегии, промостратегии, прайс-архитектуры, упаковочных “ступеней”. – Построение аналитической панели: продажи, дистрибуция, доли, цена, промо, медиа. – Организация и интерпретация исследований: U&A, brand health tracking, CLT, тесты упаковки/вкуса, shopper research. 4. Трейд-маркетинг и канальная эффективность: – Разработка трейд-стратегии по каналам и управление трейд-инструментами (листинг, мерчандайзинг, планограммы и др.) 5. Коммуникации, медиа, digital и PR: – Разработка коммуникационной стратегии. – Управление медиа-миксом, агентствами и развитие digital. 6. Бюджет и управление подрядчиками: – Планирование и защита маркетинг-бюджета, контроль затрат. – Выбор, тендеры, оценка агентств/подрядчиков и контроль юридических аспектов. 7. Управление командой. Что нам важно: – Опыт руководства отделом (трейд, бренд) маркетинга от 3-х лет на позиции начальника или выше. – Опыт работы с сегментом B2C. – Опыт в FMCG food (напитки, детское питание, мясо/колбасы, молоко) будет преимуществом. – Практический опыт управления брендом и/или трейд-маркетингом. – Знание специфики управления ассортиментом, ценообразования и продвижения в B2B и B2C продуктах. – Опыт бюджетирования (годовой бюджет, защита и контроль), работа с агентствами. – Желательно опыт работы с Trade marketing и навык Portfolio management. – Уверенная работа с данными продаж и рынка: дистрибуция, доля, цена, промо-давление. – Использование инструментов аналитики на уровне пользователя/заказчика аналитики.
Зарплата не указана
Старший программист 1С
Мы предлагаем: – Работа в крупном, активно развивающемся Холдинге ; – Оформление строго в рамках ТК РФ (компания полностью белая); – Конкурентный уровень оплаты труда (оклад + премия); – График работы- 5/2 с 8:00 до 17:00; – Собственный Корпоративный университет и онлайн-библиотека; – Корпоративная поддержка- материальная помощь при заключении брака , рождении детей , юбилее. – Возможность дополнительного заработка- действует акция «Приведи друга» (10 000 рублей за каждого приведенного кандидата, который станет нашим сотрудником); – Забота о детях - подарки вашим детям к Новому году и набор принадлежностей для первоклассников к 1-ому сентября; – Качественный онбординг (индивидуальное сопровождения от HR); – Корпоративная культура, основанная на уважении к людям. Основные задачи: – Доработка конфигураций 1С:ERP, 1С:УХ; – Адаптация структуры конфигурации; – Разработка исполняемого кода; – Разработка модулей и коннекторов интеграции; – Разработка удобных АРМов и интерфейсов; – Тестирование результатов собственной разработки; – Документирование разработки; – Участие в разработке технической и пользовательской документации; – Участие в приемо-сдаточных испытаниях. Что нам важно: – Знание особенностей архитектуры и реализации механизмов платформы «1С:Предприятие 8»; – Знание архитектуры обменов; – Понимание принципов управленческого учета; – Понимание принципы бухгалтерского учета; – Приветствуется наличие сертификатов 1С:Профессионал, 1С:Специалист (и 1С:Специалист-Консультант также).
Зарплата не указана
Главный системный администратор
Мы предлагаем: – Работа в крупном, активно развивающемся Холдинге ; – Оформление строго в рамках ТК РФ (компания полностью белая); – Конкурентный уровень оплаты труда (оклад + премия); – График работы- 5/2 с 8:00 до 17:00; – Собственный Корпоративный университет и онлайн-библиотека; – Корпоративная поддержка- материальная помощь при заключении брака , рождении детей , юбилее. – Возможность дополнительного заработка- действует акция «Приведи друга» (10 000 рублей за каждого приведенного кандидата, который станет нашим сотрудником); – Забота о детях - подарки вашим детям к Новому году и набор принадлежностей для первоклассников к 1-ому сентября; – Качественный онбординг (индивидуальное сопровождения от HR); – Корпоративная культура, основанная на уважении к людям. Основные задачи: – Эксплуатация физических серверов и кластеров виртуализации; – Виртуализация серверов Hyper-V, WMware; – Администрирование серверов 1С и СУБД (SQL), терминальных серверов. – Эксплуатация корпоративных сетей, VPN, Wi‑Fi, маршрутизация, – Эксплуатация СКУД, системы видеонаблюдения, конференц-связь. Что нам важно: – Высшее техническое (ИТ, прикладная информатика, автоматизация, кибернетика); – Навыки работы с системами: AD — Aldpro, Windows — Astra Linux, средств виртуализации; – Системное мышление и ориентация на результат.
Зарплата не указана
Слесарь компрессорных установок
Мы предлагаем: – Работа на молочном производстве с современным оборудованием; – Официальное трудоустройство, полный социальный пакет; – Белая своевременная заработная плата 2 раза в месяц; – Удобный график работы 5/2; – Выдача новой специальной одежды и защитной обуви за счет компании; – Полная компенсация медицинского осмотра; – Корпоративная поддержка- материальная помощь при заключении брака, рождении детей , юбилее; – Возможность дополнительного заработка - действует акция «Приведи друга» (10 000 рублей за каждого приведенного кандидата, который станет нашим сотрудником); – Забота о детях - подарки вашим детям к Новому году и набор принадлежностей для первоклассников к 1-ому сентября; – Обучение на рабочем месте под руководством опытного наставника. Чем нужно будет заниматься: – Обеспечение правильной и бесперебойной эксплуатации компрессорных установок; – Выполнение работ, связанных с техническим обслуживанием компрессорных установок (профилактические осмотры, чистка и смазка установок, устранение мелких дефектов). Что нам важно: – Готовность к обучению; – Опыт ремонта и обслуживания компрессорного оборудования; – Знание возможных неисправностей компрессорного оборудования и методов их устранения; – Знание электрики, навыки работы с электроинструментом; – Опыт регулировки и настройки компрессорного оборудования.
73 000 ₽ в месяц на руки
Слесарь-сантехник
Mы предлагаем: – Работа на молочном производстве с современным оборудованием; – Официальное трудоустройство, полный социальный пакет; – Белая своевременная заработная плата 2 раза в месяц; – Удобный график работы 2/2 с 08:00-20:00; – Выдача новой специальной одежды и защитной обуви за счет компании; – Полная компенсация медицинского осмотра; – Корпоративная поддержка- материальная помощь при заключении брака, рождении детей , юбилее; – Возможность дополнительного заработка - действует акция «Приведи друга» (10 000 рублей за каждого приведенного кандидата, который станет нашим сотрудником); – Забота о детях - подарки вашим детям к Новому году и набор принадлежностей для первоклассников к 1-ому сентября; – Обучение на рабочем месте под руководством опытного наставника. – Забота о детях - подарки вашим детям к Новому году и набор принадлежностей для первоклассников к 1-ому сентября; – Обучение на рабочем месте под руководством опытного наставника. Чем нужно будет заниматься: – Обеспечение исправного состояния, безаварийной и надежной работы обслуживаемых систем отопления, водоснабжения, канализации, паровой системы и правильную их эксплуатацию; – Выявление причин преждевременного износа обслуживаемых систем, принятие мер по их предупреждению и устранению. Что нам важно: – Опыт в аналогичной должности от 1 года; – Среднее профессиональное образование.
от 55 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее