Обязанности:
Управление информационными технологиями в Центре, включая обязанности по направлениям:
– работа с продуктами 1С (типовые и не типовые), обработка обращений пользователей, входящих через 1С Документооборот, диагностика и устранение типовых ошибок, работа с обработками, отчетами, выстраивание логики работы системы взаимодействия между базами данных;
– руководство и координация деятельности сотрудников отдела;
– обеспечение бесперебойного функционирования ИТ инфраструктуры;
– управление материально-техническим и программным обеспечениями по направлению информационных технологий, контроль своевременного обеспечения технических средств запасными частями и материалами, участие в инвентаризации ИТ-оборудования;
– организация работ по импортозамещению оборудования и программного обеспечения.
– Координация работ по направлениям:
– системное и сетевое администрирование;
– обеспечение информационной безопасности;
– обеспечение технической поддержки пользователей (около 400 сотрудников);
– документооборот, оформление технической и организационно-распорядительной документации, отчетность по ИТ-направлению.
Требования:
–
Знание БСП 3.x (Библиотека стандартных подсистем);
– Знание методик и стандартов разработки на платформе 1С:Предприятие;
– Опыт конфигурирования в 1С 8 от 3-х лет (Управляемые формы, система компоновки данными);
– Опыт разработки и интеграции с другими учетными системами: WEB, HTTP, COM, Конвертация данных 2.0;
– Опыт работы с конфигурациями 1С:Управление торговлей или 1С:УНФ (Оперативный и финансовый учет), 1С:Документооборот 3.0, 1С:БП 3.0;
– Опыт управления проектными командами по созданию IT продукта с последующим успешным внедрением;
– Навыки планирования, ведения проектов и управления командой;
– Организационные и лидерские качества, ответственность, системное мышление.
Условия:
– официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
– работа в крупной организации Федерального уровня;
–
социальный пакет:
ДМС для сотрудников и их детей в возрасте до 7 лет;
предоставление оплачиваемых выходных дней и выплата материальной помощи в связи со значимыми событиями;
обеспечение корпоративной сотовой связью;
прохождение обучения и повышения квалификации за счет средств организации;
возможность участия в общероссийских конференциях и форумах.
– профсоюз:
годовой абонемент в «Физкульт»;
компенсация стоимости путевки в ДОЛ на ребенка;
спортивные, экскурсионные и развлекательные мероприятия.
– Уважаемые соискатели! Благодарим Вас за интерес‚ проявленный к нашему учреждению. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют нашим требованиям и возможностям - мы свяжемся с Вами по указанным контактам в течение 10 дней с момента получения резюме.