Обязанности:
– Контроль создания структуры декомпозиции работ
– Формирование и актуализация (по ходу производства работ) календарно-сетевого графика производства работ по основе проектной документации в АС КСП Oracle Primavera
– Формирование разделительных ведомостей объёмов работ
– Формирование недельно-суточных, месячных и квартальных планов
– Формирование ресурсных планов потребности в технических и людских ресурсах
– Анализ хода реализации проекта, выявление текущих и прогнозируемых критических отклонений по графику проекта с определением критического пути
– Подготовка отчетности о ходе реализации проекта
Требования:
– Образование / специальность - Высшее, ПГС
– Опыт работы в области календарного планирования - От 3 лет,
– Опыт работы руководителем (начальник отдела, зам. начальника отдела) будет являться преимуществом;
– Опыт разработки методологической документации по управлению сроками проекта, ресурсным планированием, календарно-сетевым планированием;
– Предметные знание технологических процессов строительства
– Опытный пользователь Microsoft Office , Excel;
Условия:
– Комфортные условия работы
– Современные рабочие места
– Цифровые сервисы для сотрудников
Обучение и развитие
– Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
– Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
– Карьерные возможности
– Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
– Поддержка карьерного развития сотрудников
Социальные программы
– ДМС со стоматологией и госпитализацией
– Страхование несчастных случаев на производстве
– Линия психологической поддержки
– Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
– Корпоративная жизнь
Тимбилдинги
– Спортивные активности и отраслевые соревнования
– Волонтерские движения
– Мероприятия для сотрудников и их семей
Благодарим Вас за интерес, проявленный к вакансиям нашей Компании!
В первую очередь телефонные интервью и собеседования планируются с кандидатами, резюме которых максимально соответствуют заявленным в вакансии требованиям (предъявляемым к образованию, квалификации, опыту работы и пр.). Отсутствие ответа в течение 14 дней будет означать, что, к сожалению, в данный момент у нас нет подходящей для Вас вакансии. В этом случае, Ваше резюме будет рассмотрено при открытии вакансий, соответствующих Вашим компетенциям и ожиданиям.