Программист
Пять причин присоединиться к нашей команде:
Развитие: Мы ценим желание учиться и развиваться. У нас проводится наставничество, а также профессиональное обучение по различным направлениям. Если ты хочешь примать участие в интересных проектах и развиваться в профессии? У нас их предостаточно!
Будущее: Наша фабрика производит более 1000 диванов в день, и у нас есть ключевые партнеры, такие как Хофф, Аскона, Орматек и Лазурит. Это открывает новые горизонты для карьерного роста и профессионального развития.
Надежность: Мы работаем на рынке уже 28 лет. Мы обеспечиваем официальное оформление по ТК, предлагаем "белую" заработную плату и своевременные выплаты, а также все необходимые социальные гарантии.
Комфорт: Мы заботимся о наших сотрудниках и предлагаем удобный график работы, служебный транспорт (два маршрута по городу), а также частичные компенсации: проезд иногородним, питание, ипотеку, путевки для детей и скидки на продукцию компании.
Основные обязанности:
- Развитие и техническая поддержка конфигураций 1С УПП, 1С 8.3;- Централизованная настройка и доработка функциональных модулей, отчётов;- Реализация технических заданий на внедрение и адаптацию конфигураций;- Интеграция 1С с другими учетными системами;- Участие в проектах;- Создание отчётов и обработок, консультирование пользователей.
Требования:
·Знание платформы 1С 8.3, отличное владение средствами языка 1С 8.3.
·Знание нескольких предметных областей: бух. учета, принципов расчета заработной платы, кадрового, производственного, складского учета;
·Умение писать сложные запросы, оптимизировать их.
·Умение понимать потребности Заказчика и превращать их в правильные решения.
·Опыт разработки не типовых конфигураций на управляемых формах
· Написание собственных правил обмена
·Умение оптимизировать запросы 1С (индексирование, временные таблицы, разыменование полей)
·Знание СКД
·Логический (аналитический) склад ума; нацеленность на результат, умение объяснять сложные вещи простым языком, ответственность, умение работать в команде.
Условия
·-Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования
-График работы 5/2
-Официальное трудоустройство